Coordinador/a de RR. HH. y Relaciones Laborales

Xcaret; Gijón; In loco; EUR 30.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Restaurante de Colaboradores

Transporte

Uniformes

Formación Continua

Oportunidades de Desarrollo

Bono de Asistencia

Descrizione del lavoro

Grupo Xcaret, compañía 100% mexicana, líder en hoteles y parques naturales, busca coordinar la Administración de Personal y Relaciones Laborales en Asturias. Gestionarás prestaciones, nóminas y normativas, asegurando atención de calidad a los colaboradores y cumplimiento de la legislación vigente.

La persona ideal debe tener formación en RR.HH. y experiencia en administración de personal, con capacidad para coordinar procesos y liderar proyectos dentro de la organización.

Competenze

• Licenciatura en Administración de Empresas, Derecho, Turismo, Psicología Organizacional o afín.
• 2 años de experiencia acumulada en Recursos Humanos, administración, nóminas y Relaciones Laborales.
• De 1-2 años de experiencia en el puesto.

Mansioni

• Brindar soporte integral a los colaboradores y gestionar consultas sobre prestaciones y beneficios.
• Administrar la plantilla y registrar plazas, costos y estructuras para facilitar la gestión de líderes y vacantes.
• Gestionar movimientos de personal (promociones, cambios intercompañía, permisos, incrementos salariales) conforme a la normativa.
• Generar KPI de terminación y rotación, y seguimiento de vencimientos de contratos para acciones de mejora.
• Registrar incidencias de nómina y asegurar pago puntual en la plataforma de Talento Xcaret (SuccessFactors).

Conoscenze

Relaciones Laborales

Atención al detalle

Comunicación

Formazione

Licenciatura en Administración de Empresas, Derecho, Turismo, Psicología Organizacional o afín

Strumenti

SuccessFactors

Descrizione del lavoro

Grupo Xcaret, compañía 100% mexicana, líder en hoteles y parques naturales, busca coordinar la Administración de Personal y Relaciones Laborales en Asturias. Gestionarás prestaciones, nóminas y normativas, asegurando atención de calidad a los colaboradores y cumplimiento de la legislación vigente.

La persona ideal debe tener formación en RR.HH. y experiencia en administración de personal, con capacidad para coordinar procesos y liderar proyectos dentro de la organización.