Consultor/a SFSF

Indra Group; Madrid; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidad y Futuro

Proyectos Innovadores

Ambiente Cercano

Autonomía y Flexibilidad

Plan de carrera

Formación continua

Descuentos exclusivos para bienestar

Retribución competitiva

Job summary

Indra busca un consultor/a funcional SAP SuccessFactors para unirse a su equipo de Soluciones de Gestión Empresarial en Madrid. El candidato trabajará en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP SuccessFactors, especialmente en Performance & Goals, y colaborará con clientes para definir procesos globales de RRHH.

Se valorará experiencia en Succession & Development y en integraciones con otros módulos o sistemas corporativos.

Qualifications

• Experiencia como consultor/a funcional SAP SuccessFactors, especialmente en Performance & Goals.
• Conocimientos en procesos globales de RRHH (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).
• Inglés medio/alto para proyectos internacionales.

Responsibilities

• Participarás en proyectos de implantación y evolución de SAP SuccessFactors, con foco en Performance & Goals.
• Colaborarás en análisis y definición de procesos globales de RRHH.
• Configurarás y parametrizarás módulos de SuccessFactors y, si aplica, Succession & Development.
• Coordinarás con cliente la recogida de requisitos y documentación funcional.
• Colaborarás en integraciones con otros módulos o sistemas.
• Promoverás buenas prácticas y estandarización de procesos.

Skills

SAP SuccessFactors

Performance & Goals

HR processes

English (B2+)

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

¡Únete a nuestro equipo!

Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial , con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.

Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico.

Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.

¿Qué harás?

• Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors , con foco principal en Performance & Goals.
• Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.
• Configurarás y parametrizarás SuccessFactors Performance & Goals y, de forma deseable, Succession & Development.
• Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.
• Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.
• Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia como consultor/a funcional SAP SuccessFactors , especialmente en Performance & Goals.
• Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).
• Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).
• Valorable integración con HCM.
• Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.
• Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales.
• Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.
• Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.
• Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y entorno colaborativo.
• Autonomía y Flexibilidad: Conciliación real y organización flexible del trabajo.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.
• Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Conversación breve para conocernos.
• Entrevista técnica: Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Cultura, valores y modelo de carrera.
• Oferta y bienvenida: ¡Comenzamos una nueva etapa juntos!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la dignidad y la igualdad de oportunidades, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025!

Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y condiciones para sus profesionales.