Consultor/A Sap Hcm - Hr Path

Hr Path; Oña; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HR Path, líder en soluciones de RRHH, busca un Consultor SAP HCM con al menos 4 años de experiencia en nómina española (PY-ES) y ABAP a nivel de debugging para proyectos de implantación y soporte. Participarás en la parametrización, pruebas y formación de usuarios, colaborando estrechamente con RRHH y equipos técnicos.

Se valorarán conocimientos en SuccessFactor EC / EC Payroll y un nivel alto de inglés. La posición es en España, orientada a proyectos en grandes clientes y consultorías.

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en SAP HCM (nómina)
• Conocimientos en nómina española PY-ES
• Conocimientos de ABAP a nivel de debugging
• Valorable: inglés alto
• Interés en SuccessFactor Employee Central / Employee Central Payroll

Responsabilidades

• Participar en proyectos de implementación o soporte para grandes clientes
• Configurar y parametrizar el módulo PY, definir esquemas y procesos de nómina
• Implementar evolutivos y mejoras ante cambios legales o necesidades del cliente
• Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas
• Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas
• Elaborar documentación funcional y manuales de usuario
• Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades
• Trabajar en coordinación con consultores técnicos y responsables de RRHH
• Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos

Conocimientos

Consultor SAP HCM

ABAP (depuración)

Herramientas

ABAP (debugging)

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.

• ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
• IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
• EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.

Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia.

Funciones:

• Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes.
• Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina.
• Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente.
• Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.
• Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores.
• Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
• Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.
• Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH.
• Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos.

Requisitos:

• Mínimo 4 años de experiencia.
• Experiencia en nómina española (PY-ES).
• Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging).
• Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!
• Deseable: inglés alto.

¿Qué ofrecemos?