Consultor/A Sap Hcm

Hr Path; Sevilla; Presencial; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HR Path en Sevilla busca un/a Consultor SAP HCM para trabajar en proyectos de nómina española y en la implantación de soluciones SIRH. Se valorará experiencia en entornos grandes clientes y capacidad de gestionar configuraciones PY y integraciones con otros módulos.

La posición requiere al menos 4 años de experiencia, conocimientos de ABAP a nivel debugging y familiaridad con SuccessFactors EC/EC Payroll. Se ofrece contrato indefinido, desarrollo profesional y empleo en un formato híbrido dentro

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en SAP HCM o nómina.
• Conocimientos de ABAP a nivel debugging.
• Experiencia en nómina española PY-ES.
• Conocimientos en SuccessFactors EC/EC Payroll.
• Inglés alto deseable.

Responsabilidades

• Participar en proyectos de implementación o soporte para grandes clientes.
• Configurar y parametrizar el módulo PY, definir esquemas, reglas y procesos de nómina.
• Implementar evolutivos y mejoras ante cambios legales y necesidades del cliente.
• Coordinar la integración PY con PA, OM y otros sistemas.
• Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas.
• Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
• Formar a usuarios internos en nómina y nuevas funcionalidades.
• Trabajar con consultores técnicos, funcionales y RRHH.
• Participar en reuniones de seguimiento y planificación.

Conocimientos

Inglés (alto)

Herramientas

ABAP debugging

SAP HCM

SuccessFactors Employee Central

SuccessFactors Employee Central Payroll

Nómina española PY-ES

Descripción del empleo

Consultor/a SAP HCM HR Path sevilla, andalucía, Spain

Descripción del trabajo

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.

• ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
• IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
• EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.

Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia.

Funciones:

• Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes.
• Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina.
• Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente.
• Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.
• Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores.
• Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
• Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.
• Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH.
• Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos.

Requisitos:

• Mínimo 4 años de experiencia.
• Experiencia en nómina española (PY-ES).
• Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging).
• Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!
• Deseable: inglés alto.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día.
• Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.
• Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral.
• Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas.
• Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
• Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada...
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Consultor/a SAP HCM sevilla, andalucía, Spain