Consultor/A Sap Hcm - Hr Path

Hr Path; Málaga; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HR Path Málaga busca un Consultor SAP HCM de nómina con al menos 4 años de experiencia para liderar proyectos de implantación y soporte en grandes clientes.

Se requieren ABAP, conocimientos de nómina española (PY-ES) y experiencia con SuccessFactors EC/Payroll. Se valora inglés alto y capacidad de coordinación con equipos.

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en SAP HCM y nómina española (PY-ES).
• Conocimientos de ABAP a nivel de debugging.
• Conocimientos en SuccessFactors Employee Central / Payroll.
• Se valora inglés alto.

Responsabilidades

• Participar en proyectos de implementación o soporte para grandes clientes.
• Configurar y parametrizar el módulo PY, definir esquemas y procesos de nómina.
• Implementar evolutivos y adaptarse a cambios legales y de cliente.
• Coordinar la integración del módulo PY con PA y otros sistemas.
• Realizar pruebas y elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
• Formar a usuarios internos en nómina y nuevas funcionalidades.
• Trabajar con consultores técnicos, funcionales y RRHH.
• Participar en seguimiento y planificación de proyectos.

Conocimientos

Experiencia 4+ años

Nómina española PY-ES

ABAP debugging

Inglés alto

Herramientas

ABAP

SuccessFactors EC/Payroll

Descripción del empleo

Consultor/a SAP HCM - HR Path HR Pathmálaga, andalucía, Spain

Descripción del trabajo

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.

• ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
• IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
• EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.

Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia.

Funciones:

• Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes.
• Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina.
• Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente.
• Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.
• Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores.
• Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
• Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.
• Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH.
• Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos.

Requisitos:

• Mínimo 4 años de experiencia.
• Experiencia en nómina española (PY-ES).
• Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging).
• Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!
• Deseable: inglés alto.