Consultor/a SAP HCM

HR Path

España

Híbrido

EUR 40.000 - 60.000

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad laboral

Planes de desarrollo

Retribución competitiva

Formación continua

Conciliación de la vida familiar y personal

Autonomía en el trabajo

Descripción de la vacante

Una consultora internacional de RRHH busca un Consultor SAP HCM de nómina española con al menos 4 años de experiencia. Las responsabilidades incluyen la participación en proyectos de implementación y la configuración de nómina en el módulo PY. El trabajo es híbrido con oficinas en varias ciudades de España. Ofrecemos un contrato indefinido, estabilidad laboral y desarrollo profesional. Se valoran los conocimientos en ABAP y en SuccessFactor. Únete a un equipo dinámico con un buen ambiente laboral.

Formación

Mínimo 4 años de experiencia como Consultor SAP HCM.
Experiencia en la configuración y parametrización del módulo PY.
Capacidad para coordinar la integración con otros sistemas.

Responsabilidades

Participar en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes.
Configurar y ajustar esquemas, procesos de cálculo de nómina.
Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.

Conocimientos

Experiencia en nómina española (PY-ES)

Conocimientos de ABAP

Interés en SuccessFactor Employee Central

Descripción del empleo

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.

ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.

Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia.

Funciones:

Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes.
Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina.
Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente.
Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.
Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores.
Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.
Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH.
Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos.
Mínimo 4 años de experiencia.
Experiencia en nómina española (PY-ES).
Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging).
Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!