Consultor/a Senior de Selección de Personal IT 360

Grow-Talent.com; Barcelona; Híbrido; EUR 42.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Asistencia sanitaria

Bienestar

Descuentos

Descripción de la vacante

Grow-Talent.com en Barcelona busca un Consultor/a Senior de Selección de Personal IT para ampliar su equipo en una consultora de RR.HH especializada en IT, con enfoque en conectar talento tecnológico con empresas innovadoras. Tus funciones incluyen captar nuevas cuentas, entender requisitos técnicos, gestionar procesos de selección de principio a fin, y entrevistar por competencias.

Se valora experiencia en desarrollo software e infra IT.

Formación

• Experiencia de 2 a 3 años en agencias de selección o executive search, idealmente en tecnología.
• Experiencia en reclutamiento técnico, especialmente en perfiles de desarrollo de software e infraestructura IT.
• Trabajar con los managers de contratación para comprender los requisitos técnicos de cada perfil.

Responsabilidades

• Realizar visitas comerciales para captar nuevas cuentas y presentar nuestros servicios de reclutamiento IT.
• Trabajar con los managers de contratación para comprender los requisitos técnicos de cada perfil.
• Gestionar el proceso de selección de principio a fin, desde la identificación hasta la incorporación del talento.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluando tanto las habilidades técnicas como el ajuste cultural.
• Hacer seguimiento de los procesos y de la integración de los candidatos.

Conocimientos

Reclutamiento IT

Entrevistas por competencias

Gestión de procesos de selección

Descripción del empleo

About the job Consultor/a Senior de Selección de Personal IT 360

Sobre el Rol:
Somos una empresa de selección especializada en IT, comprometida en conectar a los mejores profesionales tecnológicos con organizaciones que valoran la innovación y el crecimiento. Formamos parte de un grupo líder en soluciones de recursos humanos a nivel nacional, centrados en el impacto positivo en la industria tecnológica.

• Realizar visitas comerciales para captar nuevas cuentas y presentar nuestros servicios de reclutamiento IT.
• Trabajar con los managers de contratación para comprender los requisitos técnicos de cada perfil.
• Gestionar el proceso de selección de principio a fin, desde la identificación hasta la incorporación del talento.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluando tanto las habilidades técnicas como el ajuste cultural.
• Hacer seguimiento de los procesos y de la integración de los candidatos.
• Experiencia de 2 a 3 años en agencias de selección o executive search, idealmente en tecnología.
• Experiencia en reclutamiento técnico, especialmente en perfiles de desarrollo de software e infraestructura IT.

Ubicación y Beneficios:

• Modalidad híbrida en Barcelona, con tres días en oficina y dos días de teletrabajo.
• Horario flexible y paquete de beneficios que incluye asistencia sanitaria, bienestar y otros descuentos.