Comercial B2B – Desarrollo De Negocio En León | Contrato Indefinido

Conversia; Ourense; On-site; EUR 34,000 - 69,000; Full time

Job summary

Conversia busca un/a Consultor/a de Recursos Humanos freelance para apoyar a diversos clientes en Vigo y alrededores. Ofrecerás soluciones en selección, desarrollo, compensación y gestión del talento con gran autonomía y proactividad.

El rol exige experiencia en RRHH, capacidad de diagnóstico y habilidades de comunicación para proponer propuestas efectivas y medibles a empresas cliente.

Qualifications

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia demostrable como consultor/a de RRHH o en roles generalistas con enfoque consultivo.
• Capacidad de trabajar de forma autónoma y proactiva, con orientación a soluciones.

Responsibilities

• Asesorar a clientes en el diseño e implementación de políticas y procesos de Recursos Humanos.
• Liderar proyectos de reclutamiento y selección para perfiles de difícil cobertura.
• Diseñar e impartir formaciones y planes de desarrollo para empleados y equipos directivos.
• Realizar evaluaciones de desempeño y planes de carrera personalizados.
• Apoyar en la definición de estructuras salariales y programas de beneficios competitivos.
• Gestionar la comunicación interna y las iniciativas de cultura organizacional.

Skills

Asesoría en RRHH

Liderar proyectos

Formación y desarrollo

Evaluaciones de desempeño

Gestión salarial y beneficios

Comunicación interna

Análisis y diagnóstico

Education

Relaciones Laborales

Tools

Herramientas ofimáticas

Job description

• Ofertas de Comercial B2b Desarrollo de Negocio...

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Nuestro cliente, una consultora especializada en Recursos Humanos , busca incorporar un/a Consultor/a de Recursos Humanos freelance con experiencia para apoyar a diversos clientes en Vigo y alrededores. Serás un/a asesor/a clave, ofreciendo soluciones personalizadas en áreas como selección, desarrollo, compensación y gestión del talento. Este rol requiere una gran autonomía, proactividad y una sólida comprensión de las necesidades empresariales para implementar estrategias de RRHH efectivas y adaptadas a cada organización. Buscamos a un/a profesional versátil, con excelentes habilidades analíticas y de comunicación, capaz de generar un impacto positivo y medible en las empresas con las que colabora.

• Asesorar a clientes en el diseño e implementación de políticas y procesos de Recursos Humanos .
• Liderar proyectos de reclutamiento y selección para perfiles de difícil cobertura.
• Diseñar e impartir formaciones y planes de desarrollo para empleados y equipos directivos.
• Realizar evaluaciones de desempeño y planes de carrera personalizados.
• Apoyar en la definición de estructuras salariales y programas de beneficios competitivos.
• Gestionar la comunicación interna y las iniciativas de cultura organizacional.
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia como Consultor de RRHH o en roles generalistas de RRHH con enfoque consultivo.
• Amplio conocimiento en diversas áreas de la gestión de personas (selección, desarrollo, compensación, relaciones laborales).
• Habilidades excepcionales de consultoría, diagnóstico, resolución de problemas y presentación de propuestas.
• Capacidad demostrada para gestionar proyectos de forma autónoma y cumplir con los plazos establecidos.
• Excelente manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de Recursos Humanos .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora especializada en Recursos Humanos , busca incorporar un/a Consultor/a de Recursos Humanos freelance con experiencia para apoyar a diversos clientes en Vigo y alrededores. Serás un/a asesor/a clave, ofreciendo soluciones personalizadas en áreas como selección, desarrollo, compensación y gestión del talento. Este rol requiere una gran autonomía, proactividad y una sólida comprensión de las necesidades empresariales para implementar estrategias de RRHH efectivas y adaptadas a cada organización. Buscamos a un/a profesional versátil, con excelentes habilidades analíticas y de comunicación, capaz de generar un impacto positivo y medible en las empresas con las que colabora.

Responsabilidades Clave

• Asesorar a clientes en el diseño e implementación de políticas y procesos de Recursos Humanos .
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