Chief Engineer

Indra Group; Madrid; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Proyectos innovadores

Plan de carrera

Autonomía y flexibilidad

Estabilidad laboral

22 días hábiles de vacaciones

Formación continua

Descuentos para empleados

Job summary

Indra Group busca un Chief Engineer para actuar como máximo referente técnico del programa C295, dirigiendo la evolución tecnológica y asegurando equilibrio entre prestaciones, coste, plazo, riesgos e industrialización durante todo el ciclo de vida del producto.

Se requieren ingeniería en áreas afines, experiencia en sistemas complejos, liderazgo técnico y conocimiento de DO-178/DO-254, IBM DOORS y Windchill. Inglés B2 y habilitación de seguridad preferentes.

Qualifications

• Ingeniería de telecomunicación, informática, aeroespacial, industrial o equivalente.
• Experiencia consolidada en ingeniería de sistemas y desarrollo de sistemas complejos.
• Experiencia liderando programas o productos de alta complejidad tecnológica.
• Conocimiento de integración de sistemas complejos y gestión del ciclo de vida del producto.
• Capacidad para comprender e integrar software, hardware, sistemas embebidos e industrialización.
• Inglés profesional mínimo B2 (valorable C1).
• Nacionalidad española o posibilidad de habilitación de seguridad (HPS).

Responsibilities

• Liderar técnicamente el programa C295, definiendo la estrategia tecnológica y la evolución de la arquitectura del sistema.
• Tomar decisiones técnicas clave asegurando el cumplimiento de objetivos de negocio y programa.
• Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, integración, validación, producción y soporte.
• Definir, gestionar y evolucionar arquitecturas de sistemas complejos.
• Liderar la gestión de requisitos, configuración, cambios, incidencias y riesgos técnicos.
• Garantizar el cumplimiento de requisitos regulatorios, de certificación, seguridad y calidad.
• Interlocutor técnico principal ante clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores.
• Impulsar la madurez tecnológica e industrial de los productos y soluciones desarrolladas.
• Definir hitos técnicos, entregables y criterios de aceptación.
• Facilitar la integración entre áreas a lo largo del ciclo de vida del producto.

Skills

Liderazgo técnico

Ingeniería de sistemas

MBSE

Gestión de riesgos

Comunicación con partes interesadas

Inglés profesional (B2)

Gestión de proyectos

Education

Ingeniería (Telecomunicaciones/Informática/Aeroespacial/Industrial)

Tools

IBM Rational DOORS

Windchill

UML

Job description

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a
Chief Engineer que actúe como máximo referente técnico del programa, liderando la evolución tecnológica de la solución y garantizando el equilibrio entre prestaciones, coste, plazo, riesgos e industrialización durante todo el ciclo de vida del producto.

¿Qué harás?

• Liderar técnicamente el programa C295, definiendo la estrategia tecnológica y la evolución de la arquitectura del sistema.
• Tomar decisiones técnicas clave asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio y programa.
• Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, integración, validación, producción y soporte.
• Definir, gestionar y evolucionar arquitecturas de sistemas complejos.
• Liderar la gestión de requisitos, configuración, cambios, incidencias y riesgos técnicos.
• Garantizar el cumplimiento de requisitos regulatorios, de certificación, seguridad y calidad.
• Actuar como interlocutor técnico principal ante clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores.
• Impulsar la madurez tecnológica e industrial de los productos y soluciones desarrolladas.
• Definir hitos técnicos, entregables y criterios de aceptación.
• Facilitar la integración entre las áreas de Ingeniería, Programa, Producción, Calidad, Compras e ISS a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Ingeniería de Telecomunicación, Informática, Aeroespacial, Industrial o titulación equivalente.
• Experiencia consolidada en ingeniería de sistemas y desarrollo de sistemas complejos.
• Experiencia liderando técnicamente programas o productos de alta complejidad tecnológica.
• Conocimiento de integración de sistemas complejos y gestión del ciclo de vida del producto.
• Capacidad para comprender e integrar disciplinas como software, hardware, sistemas embarcados e industrialización.
• Inglés profesional mínimo B2 (valorable C1).
• Nacionalidad española o capacidad para obtener Habilitación Personal de Seguridad (HPS)

Valorable

• Experiencia en programas del sector Defensa, Aeroespacial o Seguridad.
• Conocimientos de certificación aeronáutica y estándares como DO-178 y DO-254.
• Experiencia en gestión de requisitos y trazabilidad.
• Conocimientos de IBM Rational DOORS.
• Experiencia en metodologías MBSE e ingeniería de sistemas.
• Conocimientos de sistemas radar embarcados y sensores de defensa.Manejo de entornos PLM como Windchill.
• Conocimientos de UML, diseño orientado a objetos y arquitecturas de software.
• Experiencia en gestión técnica de programas bajo metodologías PMBOK.

¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 dias laborables de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal y social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.