Chargé de recrutement IT - Barcelone H/F

Extia Group; Barcelona; Presencial; EUR 23.000 - 27.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Aide à l'intégration

Descripción de la vacante

Extia Espagne recherche un Chargé de recrutement IT pour Barcelone. Vous interviendrez sur toutes les étapes du recrutement des ingénieurs IT, depuis la compréhension des besoins jusqu'à l’intégration des candidats dans l’équipe locale.

Après une semaine de formation, vous serez autonome et gérerez vos recrutements en lien avec l'équipe commerciale et le Lead RH, dans un cadre CDI et une approche orientée résultats.

Formación

• Expérience en recrutement IT souhaitée.
• Orientation résultats et sens du challenge.
• Capacité à accompagner les candidats jusqu'à la signature du contrat.

Responsabilidades

• Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l'équipe commerciale.
• Rechercher et identifier des profils à potentiel via LinkedIn et jobboards.
• Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères.
• Accompagner les candidats tout au long du processus jusqu'à la signature du contrat.
• Suivre les collaborateurs recrutés jusqu'à la fin de leur période d'essai.
• Constituer un vivier de candidats motivés et disponibles.
• Être force de persuasion auprès des candidats et des équipes commerciales.

Conocimientos

Recrutement IT

Chasse de profils

Entretien téléphonique

Sourcing via LinkedIn

Gestion du processus

Educación

Bac +3/5

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Job boards

Descripción del empleo

Fonctions supports# Chargé de recrutement IT - Barcelone H/FFonctions supports## CDI## Barcelone## 23.4k - 27k €\\*#### Profil recherché* 0-3 ans d'expérience* Bac +3/5D'abord qui## D'abord quiEnsuite quoi## Ensuite quoi\\* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée parLucieConsultante RHGrande buveuse de Maté depuis son expatriation en Argentine.Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work(R) depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est \" **D'abord qui, ensuite quoi** \" alors, allons-y !Vous disposez idéalement d'une première expérience en recrutement.Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.Intégré à l'agence de Barcelone et coaché(e) par un Lead RH, **vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs IT.**Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.Après une période de formation d'une semaine, vos missions seront les suivantes :- Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l'équipe commerciale,- Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,- Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et ce jusqu'à la signature du contrat,- Suivre les collaborateurs recrutés jusqu'à la fin de leur période d'essai,- Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,- Etre force de persuasion auprès des candidats et des équipes commerciales,D'autre part, vous pourrez avoir l'occasion de participer :- A l'organisation de challenges au sein de l'équipe des recruteurs,- A divers projets RH en coursAlors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia !#LI-LL4Née en 2019, à l'initiative d'un Extien, l'agence espagnole se définit comme la start up d'Extia: petite mais pleine d'ambition. Extia España c'est une équipe qui parle 3 langues (français, espagnol et anglais) et qui a un objectif commun: faire grandir l'agence !Carrer de Tànger7308018 [e-mail]