Change Manager Coupa P2P Agile

Grupo NS; Barcelona; Híbrido; EUR 85.000 - 125.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad híbrida: 3 días oficina + 2%

Oportunidad de trabajar en proyecto "p

Descripción de la vacante

Grupo NS busca un Change Manager Senior para liderar un despliegue internacional de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina. El rol exige 5-7 años en Change Management y experiencia en proyectos de transformación, con alto nivel de inglés (C1) y capacidad para coordinar stakeholders globales.

La posición es híbrida y está basada en Barcelona, con posibilidad de trabajo presencial 3 días a la semana y 2 días de teletrabajo. Se valoran conocimientos de SAP o PeopleSoft y metodologías Agile.

Formación

• 5-7 años de experiencia en Change Management y transformación organizativa.
• Experiencia en gestión del cambio, adopción y transformación.
• Experiencia funcional en procesos Procure-to-Pay (P2P).
• Experiencia con Coupa, requisito imprescindible.
• Experiencia en Project Management y coordinación de entregables.
• Experiencia realizando Readiness Assessments y planes de adopción.
• Gestión de stakeholders a diferentes niveles, incluida Senior Management.
• Excelentes capacidades de comunicación, formación, documentación y reporting.
• Experiencia en organizaciones internacionales y equipos multidisciplinares.
• Inglés C1 – obligatorio.
• Formación/certificación relacionada con Change Management, Project Management o disciplinas similares.

Responsabilidades

• Definir, mantener y ejecutar la estrategia y el plan de Change Management del proyecto.
• Liderar actividades para facilitar la adopción del cambio por parte de los equipos de negocio.
• Realizar Readiness Assessments y analizar la preparación de organizaciones y países.
• Identificar resistencias al cambio y definir acciones de mitigación.
• Gestionar y coordinar stakeholders locales, regionales y de Senior Management.
• Diseñar y coordinar planes de comunicación relacionados con el despliegue.
• Elaborar, adaptar y coordinar materiales de formación y training.
• Coordinar entregables relacionados con Change Management y adopción.
• Preparar documentación, reporting y seguimiento del estado de las iniciativas.
• Dar soporte a los equipos durante la fase de Hypercare posterior al despliegue.
• Coordinarse con equipos multidisciplinares y áreas de negocio en un entorno internacional.
• Participar en la planificación y seguimiento de actividades de transformación organizativa.
• Aplicar metodologías y buenas prácticas de Change Management y Agile.

Conocimientos

Change Management

Transformación organizativa

Gestión de stakeholders

Comunicación

Formación

Readiness Assessments

Agile

Coupa P2P

Project Management

Educación

Formación/certificación relacionada con Change Management o Project Management

Herramientas

Coupa

SAP

PeopleSoft

Descripción del empleo

En Grupo NS incorporamos un/a Change Manager Senior para participar en un proyecto internacional de transformación y despliegue de Coupa P2P (Procure-to-Pay) en Colombia, México y Argentina, dentro del sector Seguros.

Buscamos un perfil con experiencia sólida en Change Management y transformación organizativa, capaz de liderar la adopción del cambio por parte de los equipos de negocio y coordinar stakeholders a nivel local e internacional.

La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con equipos de negocio, proyecto y senior management, asegurando la preparación de la organización para el cambio y acompañando las diferentes fases del despliegue.

¿Qué harás?

• Definir, mantener y ejecutar la estrategia y el plan de Change Management del proyecto.
• Liderar las actividades necesarias para facilitar la adopción del cambio por parte de los equipos de negocio.
• Realizar Readiness Assessments y analizar el nivel de preparación de las diferentes organizaciones y países.
• Identificar de forma temprana posibles resistencias al cambio y definir acciones de mitigación.
• Gestionar y coordinar stakeholders locales, regionales y de Senior Management.
• Diseñar y coordinar planes de comunicación relacionados con el despliegue.
• Elaborar, adaptar y coordinar materiales de formación y training.
• Coordinar entregables relacionados con Change Management y adopción.
• Preparar documentación, reporting y seguimiento del estado de las iniciativas.
• Dar soporte a los equipos durante la fase de Hypercare posterior al despliegue.
• Coordinarse con equipos multidisciplinares y diferentes áreas de negocio en un entorno internacional.
• Participar en la planificación y seguimiento de actividades relacionadas con la transformación organizativa.
• Aplicar metodologías y buenas prácticas de Change Management y Agile.

Perfil que buscamos

Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para desenvolverse en entornos internacionales complejos.

Será especialmente importante la capacidad para anticipar resistencias, influir en stakeholders, coordinar diferentes equipos y facilitar la adopción efectiva del cambio.

Condiciones

• Posición: Change Manager Senior.
• Proyecto: Despliegue internacional de Coupa P2P.
• Países involucrados: Colombia, México y Argentina.
• Sector: Seguros.
• Ubicación: Barcelona.
• Modalidad: Híbrida - 3 días en oficina + 2 días de teletrabajo.
• Experiencia: 5-7 años.
• Inglés: C1 obligatorio.
• Metodología: Agile.

¿Te interesa liderar el cambio en un proyecto internacional?

Si tienes experiencia en Change Management, P2P y transformación organizativa, y te motiva trabajar en un entorno internacional con múltiples stakeholders, ¡queremos conocerte!

Únete a Grupo NS y participa en proyectos de transformación de alto impacto.

REQUISITOS MÍNIMOS

Requisitos imprescindibles

• 5-7 años de experiencia en Change Management y transformación organizativa.
• Experiencia sólida en proyectos de gestión del cambio, adopción y transformación.
• Experiencia funcional en procesos Procure-to-Pay (P2P).
• Experiencia con Coupa, requisito imprescindible.
• Experiencia en Project Management y coordinación de entregables.
• Experiencia realizando Readiness Assessments y planes de adopción.
• Experiencia en gestión de stakeholders a diferentes niveles, incluida Senior Management.
• Excelentes capacidades de comunicación, formación, documentación y reporting.
• Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y equipos multidisciplinares.
• Inglés C1 – obligatorio.
• Formación/certificación relacionada con Change Management, Project Management o disciplinas similares.

Se valorará

• Conocimientos funcionales de SAP o PeopleSoft.
• Experiencia previa en despliegues internacionales de soluciones P2P.
• Experiencia en proyectos de transformación digital y organizativa.
• Conocimiento de metodologías Agile.
• Experiencia en procesos de formación y comunicación a gran escala.
• Experiencia en fases de Hypercare y estabilización.
• Experiencia en el sector Seguros.