Buscamos un Líder de Búsqueda Excepcional

beBeeheadhunter; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de headhunting busca un Headhunter Senior en Madrid. El candidato ideal debe tener 4 a 5 años de experiencia en headhunting 360° y un sólido conocimiento del mercado español. Se espera que lidere la práctica, gestione carteras de clientes y ejecute procesos de búsqueda con calidad. Se requiere dominio del inglés y habilidades en comunicación ejecutiva.

Formación

• 4 a 5 años de experiencia en headhunting o selección.
• Conocimiento del tejido empresarial español y red de contactos.
• Perfiles consultivos y orientados a resultados.

Responsabilidades

• Desarrollar y liderar la práctica en España.
• Gestionar carteras de clientes.
• Ejecutar búsquedas de manera integral.

Conocimientos

Headhunting 360°

Desarrollo de negocio

Comunicación ejecutiva

Uso de ATS/CRM

Entrevistas por competencias

Inglés alto

Educación

Titulación universitaria (ADE, Derecho, Psicología, RR.LL., Marketing)

Descripción del empleo

Requisitos del puesto

Liderar y hacer crecer nuestra práctica en España es un gran desafío. Se buscan candidatos experimentados con fuerte conocimiento del mercado.

Desarrollo de negocio (Full Desk)

Mapeo del mercado, apertura de nuevos logos y generación de oportunidades para consolidar nuestra posición en el mercado.

• Visitas comerciales y cierre de acuerdos que fomenten la expansión de nuestra oficina.

Ejecución integral de búsquedas

Toma de briefing con los clientes, definición de estrategias de búsqueda y presentación de shortlists con informes.

• Coordinación de entrevistas cliente-candidato para encontrar el mejor ajuste posible.

Gestión operativa y calidad

Implantación de procesos y KPIs para garantizar la calidad y eficiencia en nuestras búsquedas.

• Uso y administración del ATS / CRM para mantener una base de datos efectiva.

Responsabilidades clave

El Headhunter Senior será responsable de desarrollar y liderar la práctica en España, gestionando carteras de clientes y asegurando la ejecución integral de búsquedas.

Perfil requerido

• Titulación universitaria (ADE, Derecho, Psicología, RR.LL., Marketing o afines).
• Experiencia mínima de 4 a 5 años en headhunting 360° o selección con fuerte componente comercial.
• Conocimiento actualizado del tejido empresarial español y red de contactos directivos.
• Dominio de herramientas de sourcing, entrevistas por competencias y ATS / CRM.
• Inglés alto (oral y escrito); se valoran otros idiomas.
• Perfiles consultivos, orientados a resultados y a la calidad, con excelente comunicación a nivel ejecutivo.