Beca Rrhh-Recruiting

Pwc España; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PwC España busca un Líder Funcional de Implementación SAP SuccessFactors para un cliente del sector ingeniería, ubicado en la zona de las tablas. Liderarás la definición funcional, implementación y mejoras continuas de SAP SuccessFactors, asegurando procesos eficientes y escalables alineados con la estrategia global.

La persona seleccionada deberá gestionar talleres con RR. HH., coordinar pruebas y despliegues, y colaborar con TI, Nómina, Finanzas y socios externos.

Formación

• Experiencia sólida en transformación digital de RR. HH. e implantación de soluciones HRIS.
• Participación relevante en al menos una implementación completa de SAP SuccessFactors.
• Conocimiento profundo de procesos core de RR. HH., ciclo de vida del empleado, gestión del desempeño y compensación.
• Experiencia liderando talleres funcionales y traduciendo necesidades de negocio en soluciones tecnológicas.
• Capacidad para gestionar stakeholders multidisciplinares en entornos internacionales.

Responsabilidades

• Liderar la definición funcional e implementación de módulos SAP SuccessFactors (Employee Central, Compensation, Goals & Performance).
• Facilitar talleres con RR. HH. para convertir necesidades en diseños funcionales y procesos estandarizados.
• Coordinar pruebas funcionales, UAT, incidencias, despliegues y soporte post go-live.
• Impulsar iniciativas de optimización de procesos de RR. HH., automatización y armonización global.
• Interlocutor entre RR. HH., TI, Nómina, Finanzas y socios externos de implementación.
• Definir integraciones, calidad de datos, reporting, analítica y gobierno de la información.
• Desarrollar materiales de formación y planes de adopción para el cambio organizativo.

Conocimientos

SAP SuccessFactors

HRIS

HR Transformation

Stakeholder Management

Ingles

Descripción del empleo

**Job details**
Posted 04 September 2026
Start date 14 September 2026
Salary Range EUR
40
- 50
per Year
Location Madrid
Job type Contract
Discipline IT & Telecomms
Reference
Job Function Digital Marketing Manager
¿Te apasiona la transformación digital de Recursos Humanos y quieres liderar proyectos de alto impacto en entornos internacionales?
Buscamos un/a **Líder Funcional de Implementación SAP SuccessFactors** para uno de nuestros clientes (ingeniería) situada en la zona de las tablas para impulsar la evolución de nuestro ecosistema digital de RR. HH., actuando como puente entre negocio, tecnología y usuarios finales.
La persona seleccionada será clave en el diseño, implantación y mejora continua de soluciones SAP SuccessFactors, garantizando procesos eficientes, escalables y alineados con la estrategia global de la organización.
Principales responsabilidades
Liderar la definición funcional e implementación de módulos SAP SuccessFactors como Employee Central, Compensation, Goals & Performance y futuras soluciones del ecosistema.
Facilitar talleres con equipos de RR. HH., transformando necesidades de negocio en diseños funcionales, procesos estandarizados y soluciones digitales sostenibles.
Coordinar pruebas funcionales, UAT, gestión de incidencias, despliegues y actividades de soporte post go-live.
Impulsar iniciativas de optimización y transformación de procesos de RR. HH., promoviendo la automatización, la armonización global y una experiencia de usuario excelente.
Actuar como interlocutor principal entre RR. HH., TI, Nómina, Finanzas, Legal y socios externos de implementación.
Colaborar en la definición de integraciones, calidad de datos, reporting, analítica y gobierno de la información.
Desarrollar materiales de formación, comunicaciones y planes de adopción para garantizar el éxito del cambio organizativo.
**Perfil que buscamos**
+ Experiencia sólida en transformación digital de RR. HH. e implantación de soluciones HRIS.
+ Participación relevante en al menos una implementación completa de SAP SuccessFactors.
+ Conocimiento profundo de procesos core de RR. HH., ciclo de vida del empleado, gestión del desempeño y compensación.
+ Experiencia liderando talleres funcionales y traduciendo necesidades de negocio en soluciones tecnológicas.
+ Capacidad para gestionar stakeholders multidisciplinares en entornos internacionales.
+ Nivel profesional de español e inglés.
**Será un valor añadido**
+ Certificaciones SAP SuccessFactors.
+ Experiencia en proyectos globales, despliegues multinacionales y armonización de procesos.
+ Conocimientos de integraciones, migración de datos, People Analytics y modelos de seguridad basados en roles.
+ Experiencia en compañías industriales, ingeniería o entornos complejos y globales.
**Competencias clave**
+ Visión estratégica de RR. HH. y procesos.
+ Gestión de stakeholders y liderazgo transversal.
+ Comunicación efectiva y capacidad de influencia.
+ Orientación a resultados y mejora continua.
+ Gestión estructurada de proyectos.
+ Mentalidad internacional y orientación al cambio.
**Lo que buscamos**
Un profesional sénior que combine experiencia funcional en **SAP SuccessFactors** con una sólida visión de los procesos de Recursos Humanos. Una persona capaz de conectar negocio, personas, datos y tecnología para diseñar soluciones globales, escalables y sostenibles que impulsen la transformación digital de RR. HH.
**#SAPSuccessFactors #HRTransformation #DigitalHR #HRIS #EmployeeCentral #PeopleAnalytics #TalentManagement #RecursosHumanos #TransformaciónDigital #Hiring**
Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.
We are an equal opportunity employer. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race; color; age; sex; sexual orientation; gender identity; religion; national origin; disability; veteran status; genetic information; or any other criteria protected by governing law.