Consultor/A Sap Successfactors Employee Central

Minsait

Sevilla

Presencial

EUR 42.000 - 64.000

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad laboral
Proyectos innovadores
Ambiente colaborativo
Autonomía y flexibilidad
Plan de carrera
Formación continua
Descuentos exclusivos
Retribución competitiva

Descripción de la vacante

Indra Group, líder en transformación digital, busca un Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central para unirse a su equipo en Sevilla. Integrarás soluciones EC y otros módulos, analizando procesos globales de RRHH y coordinando requisitos con el cliente.

Se valorará experiencia y certificaciones SAP actualizadas, así como habilidades de interlocución con clientes y proyectos internacionales. Ofrecemos estabilidad, proyectos de alto alcance y formación continua.

Formación

  • Experiencia como consultor SAP SuccessFactors, EC.
  • Conocimientos en procesos globales de RRHH (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo).
  • Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).
  • Valorable integración con HCM.
  • Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.

Responsabilidades

  • Participarás en implantaciones, rollout y mantenimiento de SAP SuccessFactors EC y módulos relacionados.
  • Colaborarás en análisis y definición de procesos globales de RRHH.
  • Configurarás y parametrizarás SAP SuccessFactors EC y otros módulos.
  • Coordinarás con clientes laGathering de requisitos y gestión de entregables.
  • Colaborarás en integraciones con otros módulos y sistemas corporativos.
  • Impulsarás buenas prácticas y estandarización de procesos.

Conocimientos

SAP SuccessFactors
Employee Central
HR processes
English (intermediate)
Client communication

Descripción del empleo

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.

¿Qué harás?
  • Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors, con foco principal en Employee Central (EC)
  • Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.
  • Configurarás y parametrizarás SuccessFactors EC y otros módulos de SFSF.
  • Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.
  • Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.
  • Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

¿Qué buscamos en ti?
  • Experiencia como consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC
  • Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).
  • Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).
  • Valorable integración con HCM.
  • Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.
  • Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales.
  • Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.
  • Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.
Lo que te ofrecemos
  • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.
  • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.
  • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y entorno colaborativo.
  • Autonomía y Flexibilidad: Conciliación real y organización flexible del trabajo.
  • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.
  • Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
  • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más.
  • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
  • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.
  • Primera toma de contacto (5-10 min): Conversación breve para conocernos.
  • Entrevista técnica: Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).
  • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Cultura, valores y modelo de carrera.
  • Oferta y bienvenida: ¡Comenzamos una nueva etapa juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y condiciones para sus profesionales.

Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central • sevilla, andalucía, ES

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