Beca HR Talent & Acquisition - Septiembre 2026

TÜV Rheinland Group; Madrid; Híbrido; EUR 6700 - 10.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Híbrido

Ambiente internacional

Formación y desarrollo

Red de contactos

Descripción de la vacante

TÜV Rheinland busca impulsar su equipo de Talent Acquisition & Employer Branding en Madrid mediante prácticas universitarias. Te integrarás en proyectos de selección y atracción de talento, colaborando con áreas de negocio y aprendiendo de un equipo internacional y multidisciplinar.

La posición ofrece exposición real a procesos de RRHH, employer branding y mejora de procesos en un entorno multinacional y dinámico, con modelo híbrido de trabajo.

Formación

• Estudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Sociología o titulaciones afines.

Responsabilidades

• Participar en procesos de selección de principio a fin para diferentes áreas de negocio.
• Realizar cribas curriculares y búsqueda de candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento.
• Llevar a cabo entrevistas telefónicas y apoyar en entrevistas de selección.
• Coordinar entrevistas y mantener una comunicación fluida con candidatos y managers.
• Gestión de tareas administrativas relacionadas con los procesos de selección.
• Colaborar en iniciativas de Employer Branding y atracción de talento.
• Participar en ferias de empleo, eventos universitarios y otras actividades de captación de talento.
• Apoyar proyectos transversales de RRHH relacionados con experiencia de empleado, digitalización y mejora de procesos.

Conocimientos

Inglés B2

Excel

Organización

Proactividad

Educación

Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Sociología o afines

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

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¿Quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos en una compañía internacional líder?

En

Service Functions/Cross Business Stream Functions

Behind every successful audit, certification, and inspection stands a strong team in our Service Functions. Whether HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Procurement, Facility Management, our Shared Service Centers, QHSE, Legal, Corporate Development, or Corporate Communication – they all contribute to ensuring that our operational units worldwide can achieve top performance.

We rely on innovative processes, digital solutions, and a strong corporate culture to support employees, create efficient structures, and enable sustainable growth. Our work is diverse, ranging from developing modern HR programs to optimizing global financial processes to ensuring the highest compliance and quality standards.

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In our Service Functions, you can contribute your expertise, optimize processes, and actively participate in shaping the company's future. We offer you an international, dynamic environment that fosters innovation, collaboration, and personal growth.

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¿Quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos en una compañía internacional líder?

En TÜV Rheinland, más de 29.000 profesionales en todo el mundo trabajan cada día para hacer que la tecnología, las empresas y la sociedad sean más seguras y sostenibles.

Actualmente buscamos una persona para incorporarse al equipo de Talent Acquisition & Employer Branding en Madrid, donde tendrá la oportunidad de participar activamente en proyectos de selección, atracción de talento y marca empleadora, colaborando con diferentes áreas de negocio y aprendiendo de un equipo internacional y multidisciplinar.

¿Qué podrás hacer?

• Participar en procesos de selección de principio a fin para diferentes áreas de negocio.
• Realizar criba curricular y búsqueda de candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento.
• Llevar a cabo entrevistas telefónicas y dar soporte en entrevistas de selección.
• Coordinar entrevistas y mantener una comunicación fluida con candidatos y managers.
• Gestionar tareas administrativas relacionadas con los procesos de selección.
• Colaborar en iniciativas de Employer Branding y atracción de talento.
• Participar en ferias de empleo, eventos universitarios y otras actividades de captación de talento.
• Apoyar proyectos transversales de RRHH relacionados con experiencia de empleado, digitalización y mejora de procesos.

¿Qué buscamos?

• Estudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Sociología o titulaciones afines.
• Posibilidad de firmar convenio de prácticas a jornada dminimo de 30 horas.
• Interés por el área de Talent Acquisition y Recursos Humanos.
• Nivel de inglés B2 o superior.
• Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Valorable experiencia previa o conocimientos en selección de personal.
• Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a resultados.
• Proactividad, iniciativa y ganas de aprender en un entorno internacional.

¿Qué te ofrecemos?

• Participación activa en proyectos reales de selección y atracción de talento.
• Aprendizaje continuo y acompañamiento por parte de profesionales especializados en Recursos Humanos.
• Visión global del funcionamiento de una multinacional líder en su sector.
• Entorno de trabajo colaborativo e internacional.
• Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad.
• Acceso a formación y desarrollo profesional.
• Oportunidad de construir una sólida red de contactos profesionales.

Si te apasionan las personas, el talento y quieres desarrollar tu carrera en RRHH, ¡queremos conocerte!