Ingeniero/a Senior Backend Java (Spring & Kafka) - Barcelona

Indra Group; Barcelona; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Proyectos innovadores

Plan de carrera

Autonomía y flexibilidad

Vacaciones y días de libre disposición

Formación continua

Descuentos para empleados

Descripción de la vacante

Indra Group busca un Ingeniero/a Backend Java para unirse a su unidad de Defensa y trabajar en proyectos de ciberdefensa. Se valorará experiencia en Java 8+, Spring, PostgreSQL, Kafka y pruebas con TDD/BDD, además de mentoring en equipos ágiles. El puesto es híbrido y ofrece desarrollo en proyectos europeos de alto impacto.

Se requiere mínimo 5 años de experiencia y dominio de Java 8+ y Spring Boot. Formación en bases de datos relacionales y capacidad para trabajar en entornos Scrum/SAFe será

Formación

• Experiencia mínima de 5 años como desarrollador/a backend.
• Dominio de Java 8 o superior y frameworks como Spring / Spring Boot.
• Conocimiento avanzado de bases de datos relacionales, especialmente PostgreSQL.
• Experiencia demostrada en testing (TDD y BDD) y en sistemas de mensajería como Kafka.
• Experiencia en mentoring de perfiles junior y trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban o SAFe).

Responsabilidades

• Desarrollar servicios backend robustos, escalables y de alto rendimiento en entornos de ciberdefensa, trabajando con Java 8+ y Spring.
• Diseñar, construir y evolucionar APIs REST asegurando su mantenibilidad y seguridad.
• Diseñar, optimizar y mantener bases de datos relacionales, especialmente PostgreSQL, e implementar integraciones entre sistemas mediante Kafka.
• Participar en la definición de arquitecturas técnicas y toma de decisiones clave.
• Aplicar testing avanzado (TDD/BDD) y buenas prácticas de desarrollo para garantizar calidad.
• Colaborar con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles y realizar mentoring a perfiles junior.

Conocimientos

Java 8+

Spring Framework

PostgreSQL

Kafka

TDD/BDD

Mentoring

Agile/Scrum/SAFe

Descripción del empleo

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida:

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Queremos incorporar un/a Ingeniero/a Backend Java con experiencia en Java 8+, Spring y PostgreSQL para unirse a proyectos de Ciberdefensa.

• Desarrollar servicios backend robustos, escalables y de alto rendimiento en entornos de ciberdefensa, trabajando con Java 8+ y Spring en entornos complejos y productivos.
• Diseñar, construir y evolucionar APIs REST asegurando su mantenibilidad y seguridad.
• Diseñar, optimizar y mantener bases de datos relacionales, principalmente PostgreSQL, e implementar integraciones entre sistemas mediante mensajería (Kafka).
• Participar en la definición de arquitecturas técnicas y toma de decisiones clave.
• Aplicar testing avanzado (TDD/BDD), principios de Clean Code y buenas prácticas de desarrollo, garantizando la calidad del software y la mejora continua.
• Colaborar con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban/SAFe), realizando mentoring técnico a perfiles junior y revisión de código.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Experiencia mínima de 5 años como desarrollador/a backend.

Dominio de Java 8 o superior y frameworks como Spring / Spring Boot.

Conocimiento avanzado de bases de datos relacionales, especialmente PostgreSQL.

Experiencia demostrada en testing (TDD y BDD) y en sistemas de mensajería como Kafka.

Experiencia en mentoring de perfiles junior y trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban o SAFe).

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina).
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.