Auxiliar de talento humano

GMC MULTISERVICIO; Salamanca; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Job summary

GMC MULTISERVICIO busca un Auxiliar de talento humano para apoyar la gestión administrativa del área de Administración de Personal. Se encargará de mantener expedientes actualizados, apoyar procesos de ingreso y bajas, y coordinar prenómina con registro de incidencias.

Se requiere licenciatura en Administración, RR. HH. o Psicología Organizacional y al menos 1 año de experiencia en actividades administrativas o recursos humanos. Trabajo presencial en Salamanca.

Qualifications

• Se buscan habilidades organizativas y de gestión de expedientes.
• Capacidad de seguimiento de procesos y atención al detalle.
• Analítica para resolución de incidencias y problemas.
• Conocimiento básico de administración de personal es deseable.

Responsibilities

• Integrar, actualizar y mantener organizados expedientes de colaboradores.
• Apoyar en procesos de ingreso, contratación y bajas de personal.
• Elaborar prenómina y registrar incidencias y movimientos que impacten en el pago.
• Registrar y actualizar información en bases de datos y sistemas internos.
• Atender dudas y solicitudes de los colaboradores.

Skills

Organización

Atención al detalle

Seguimiento

Análisis de problemas

Education

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Psicología Organizacional

Job description

Auxiliar de talento humano

Apoyar en la ejecución y seguimiento de los procesos administrativos del área de Administración de Personal, asegurando el control, la actualización y el resguardo de la información y documentación de los colaboradores, así como el cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa.

Actividades

• Integrar, actualizar y mantener organizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.


• Apoyar en los procesos de ingreso, contratación, renovación de documentos y bajas de personal.


• Elaborar y dar seguimiento a la prenómina, recopilando, revisando y registrando incidencias, faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades, horas extras y demás movimientos que impacten en el pago de los colaboradores.


• Registrar y actualizar la información del personal en bases de datos y sistemas internos.


• Atender dudas y solicitudes de los colaboradores, canalizándolas al área correspondiente cuando sea necesario.

Competencia

• Organización y planeación


• Atención al detalle


• Seguimiento y control


• Análisis y resolución de problemas

Escolaridad

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín.

Experiencia

De 1 año en actividades administrativas, recursos humanos o administración de personal.