Auxiliar de Capacitación

Grupo Abx; España; Vor Ort; EUR 24.000 - 32.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Comedor subsididado

Caja de ahorro

Seguro de gastos médicos menores

Zusammenfassung

Grupo Abx busca un Auxiliar de Capacitación para unirse al equipo y asegurar la eficiencia y calidad en los procesos.

La persona colaborará con distintas áreas para cumplir objetivos y fortalecer la satisfacción de clientes internos y externos mediante la gestión de inducciones, planes de capacitación y desarrollo, así como el seguimiento de expedientes y la efectividad de las acciones formativas.

Qualifikationen

• Experiencia o conocimiento en procesos de onboarding y desarrollo de personal.
• Conocimiento de planes de capacitación y desarrollo para equipos.
• Capacidad para registrar y hacer seguimiento de inducciones y expedientes.

Aufgaben

• Dar seguimiento a inducciones programadas y al personal de nuevo ingreso.
• Controlar expedientes y mantener la matriz de habilidades actualizada.
• Medir la efectividad de las capacitaciones impartidas.
• Programar y gestionar cursos internos y externos.

Kenntnisse

Onboarding

Plan de capacitación

Plan de desarrollo

Induction tracking

Matriz de habilidades

Ausbildung

Nivel técnico

Jobbeschreibung

En nuestra empresa buscamos a un Auxiliar de Capacitación para integrarse a nuestro equipo y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar la eficiencia, calidad y cumplimiento en cada proceso, colaborando estrechamente con diferentes áreas para alcanzar metas comunes y brindar soluciones que fortalezcan la satisfacción de nuestros clientes.

Oferta laboral

• Fondo de ahorro
• Vales de despensa
• Comedor subsididado
• Caja de ahorro
• Seguro de gastos médicos menores

Requisitos

• Escolaridad: nivel técnico
• Experiencia o conocimiento en Procesos de Onboarding, Planes de capacitación y Plan de desarrollo.

Funciones

• Seguimiento a inducciones programadas y personal de nuevo ingreso.
• Control de expedientes, matriz de habilidades y desarrollo de personal.
• Efectividades de capacitación
• Programación y atención a cursos internos y externos.