AUXILIAR CONTROL EDUCATIVO (TURNO DE NOCHES)

Grupoelcastillo; Murcia; Presencial; EUR 11.000 - 13.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato interinidad

Jornada completa

Turnos de noche

Buen clima laboral

Descripción de la vacante

Grupo El Castillo abre proceso de selección para incorporar un/a auxiliar de control educativo en turno de noches en nuestro centro de trabajo ubicado en Era Alta (Murcia). Se requieren estudios mínimos de Graduado Escolar y/o ESO, y conocimientos en técnicas de intervención con menores.

Es imprescindible poseer el justificante de ausencia de delitos sexuales según la Ley 26/2015. Se ofrece contrato de interinidad, jornada completa y turnos de noche.

Formación

• Se requieren conocimientos en técnicas de intervención con personas menores de edad.
• Conocimientos en técnicas de intervención con personas menores de edad.
• Tener el justificante de ausencia de delitos de naturaleza sexual conforme a la Ley 26/2015.

Responsabilidades

• Funciones propias de la categoría profesional.

Conocimientos

Intervención con menores

Educación

Graduado Escolar y/o ESO

Descripción del empleo

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un/a auxiliar de control educativo en turno de noches en nuestro centro de trabajo ubicado en Era Alta(Murcia).

¿Te gustaría formar parte del equipo?

Funciones propias de la categoría profesional.

Estudios mínimos: Graduado Escolar y/o ESO. Conocimientos en técnicas de intervención con personas menores de edad. Tener en posesión el justificante de ausencia de delitos de naturaleza sexual, tal y como establece la Ley 26/2015 del 28 de Julio de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.

Se valorara experiencia previa en puestos similares.

Te ofrecemos:

• Contrato interinidad.
• Jornada completa.
• Turnos de noche.
• Buen clima laboral.

En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas.

Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.