AUXILIAR ADMINISTRATIVA/O DPTO. RR.HH.

Inserta Empleo; Madrid; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Job summary

Inserta Empleo en Madrid busca un/a técnico/a de RR.HH. para gestionar altas, bajas y variaciones de datos, usando el Sistema RED y Contrat@, y tramitar subvenciones ante SEPE y entidades públicas.

También coordinará la Formación Bonificada (FUNDAE), controlará el crédito formativo de la empresa y vigilará el registro de jornada, solucionando incidencias. Colaborará en el Plan de Igualdad y en el registro retributivo para transparencia salarial.

Responsibilities

• Tramitación y formalización de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores vía el Sistema RED de la Seguridad Social y la plataforma Contrat@.
• Identificación, solicitud y tramitación de subvenciones y bonificaciones a la contratación ante SEPE, Comunidades Autónomas o Entidades Locales.
• Gestión de la Formación Bonificada (FUNDAE) y recopilación de documentación y control del crédito formativo de la empresa.
• Gestión y control del registro de jornada obligatorio, resolviendo incidencias en los marcajes de entrada y salida de la plantilla.
• Colaboración en el mantenimiento y actualización del Plan de Igualdad y del registro retributivo obligatorio para garantizar la transparencia salarial.

Job description

• Tramitación y formalización de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores a través del Sistema RED de la Seguridad Social y la plataforma Contrat@.
• Identificación, solicitud y tramitación de subvenciones y bonificaciones a la contratación laboral ante los organismos públicos competentes (SEPE, Comunidades Autónomas o Entidades Locales).
• Gestión de la Formación Bonificada (FUNDAE):
• recopilación de documentación y control del crédito formativo de la empresa.
• Gestión y control del registro de jornada obligatorio, resolviendo incidencias en los marcajes de entrada y salida de la plantilla.
• Colaboración en el mantenimiento y actualización del Plan de Igualdad de la empresa, así como en el registro retributivo obligatorio para garantizar la transparencia salarial.