Auditor Interno

Melia Hotels International S.A.(Meliá); Palma; Híbrido; EUR 35.000 - 52.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

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Descripción de la vacante

Melia Hotels International S.A. (Meliá) busca un/a Auditor/a interno para realizar auditorías contables, de procesos y de información en España y EMEA, evaluando controles y riesgos.

Se exige 2–3 años en auditoría, grado en ADE o afines, y nivel alto de inglés y español. Disponibilidad para viajar hasta el 50% del tiempo de trabajo. Se valoran conocimientos en herramientas de análisis y visualización y experiencia en SAP o PMS.

Formación

• Experiencia previa 2-3 años en auditorías internas o externas.
• Titulación universitaria en ADE o carreras afines.
• Disponibilidad para viajar alrededor del 50% del tiempo.
• Nivel alto de inglés y español.

Responsabilidades

• Realizar auditorías contables, de procesos y procedimientos en Unidades de negocio y Oficinas Corporativas, principalmente en España y EMEA.
• Realizar auditorías de la información financiera (SCIIF) y no financiera (SCIIS).
• Identificar los riesgos del negocio durante las auditorías internas.
• Evaluar los controles implantados en el centro /proceso auditado.
• Trabajar con datos para detectar patrones, incidencias, duplicidades o anomalías.
• Colaborar en dashboards, automatizaciones y pruebas de auditoría continua.
• Proponer recomendaciones adecuadas para mitigar los riesgos.
• Realizar el seguimiento de los resultados de las auditorías.
• Proponer mejoras en la función de auditoría.
• Mantenerse actualizado con las normativas y regulaciones aplicables.

Conocimientos

Auditoría interna

Análisis de datos

Power BI

MySQL

ACL

SAP

PMS

Educación

Grado en Administración de Empresas

Doble grado Derecho y ADE

Economía

Turismo

Estadística

Herramientas

SAP

PMS

ACL

MySQL

Power BI

Descripción del empleo

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Misión del puesto

• Realizar auditorías contables, de procesos y procedimientos en Unidades de negocio y Oficinas Corporativas, principalmente en España y EMEA
• Realizar auditorías de la información financiera (SCIIF) y no financiera (SCIIS)
• Identificar los riesgos del negocio durante las auditorías internas
• Evaluar los controles implantados en el centro /proceso auditado
• Trabajar con datos para detectar patrones, incidencias, duplicidades o anomalías
• Colaborar en dashboards, automatizaciones y pruebas de auditoría continua
• Proponer recomendaciones adecuadas para mitigar los riesgos
• Realizar el seguimiento de los resultados de las auditorías
• Proponer mejoras en la función de auditoría
• Mantenerse actualizado con las normativas y regulaciones aplicables
• Experiencia previa 2-3 años en auditorías internas o externas
• Habilidades analíticas de tratamiento, consulta - gestión bases de datos y visualización
• Titulación universitaria. Grado en Administración de Empresas, doble grado en Derecho y Administración de Empresas, Economía, Turismo, Estadística
• Disponibilidad para viajar alrededor del 50% del tiempo de trabajo
• Nivel alto de inglés y español
• Compromiso de vivir en Palma/Madrid

Adicionalmente, se valorará:

• Conocimiento y/o experiencia en el uso de herramientas de procesos de análisis y visualización de datos (ACL o similar, MySQL, PowerBI)
• Conocimiento y/o experiencia de software de gestión de auditoría y conocimientos avanzados de contabilidad
• Conocimiento funcional de operaciones turísticas y herramientas informáticas utilizadas en la gestión hotelera (SAP, sistema PMS)
• Conocimiento de ESG (ambiental, social, SCIIS), conocimiento de otras leyes o normas aplicables (PCI, GDPR...)
• Conocimientos de informática, paquete office, ciberseguridad, etc.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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