Assistant Logistic Manager - Madrid

Hoya Lens Iberia; Madrid; Presencial; EUR 22.000 - 26.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Seguro de salud

Bonos anuales

Descripción de la vacante

HOYA Lens Iberia, con sede en Madrid, busca un profesional analítico para identificar oportunidades de mejora, liderando proyectos de Lean y mejora continua, mediante análisis de datos y colaboración con equipos multidisciplinares. Convertirás datos en decisiones, crearás cuadros de mando y asegurarás que las mejoras sean sostenibles en la operativa diaria, impactando productividad, calidad y rentabilidad.

Se valora experiencia en Excel, SQL y herramientas BI; se ofrece contrato indefinido y

Formación

• 0–2 años en roles similares o prácticas relacionadas con mejora de procesos, análisis de datos o áreas operativas.
• Conocimientos sólidos en herramientas Lean (Kaizen, VSM, 5S).
• Nivel avanzado deMicrosoft Excel (tablas dinámicas, macros, análisis de datos).
• Experiencia trabajando con bases de datos (SQL, Access).
• Idiomas: inglés hablado y escrito para interactuar con equipos globales.

Responsabilidades

• Identificar oportunidades de mejora
• Liderar proyectos de mejora continua basados en Lean
• Convertir datos en decisiones: crear cuadros de mando e informes
• Trabajar de forma transversal con los equipos y promover buenas prácticas
• Medir el impacto y reportar resultados para asegurar la mejora continua

Conocimientos

Analítica

Iniciativa

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Comunicación

Educación

Grado en Ingeniería Industrial

Herramientas

Excel avanzado

SQL

Access

Power BI

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

SOBRE NOSOTROS

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas.

En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos.

JOB DESCRIPTION

MISIÓN DEL PUESTO

Ser un agente de cambio dentro de la organización, identificando oportunidades de mejora y liderando proyectos que nos ayuden a trabajar de forma más eficiente, ágil y sostenible. A través del análisis de datos, las metodologías Lean y la colaboración con los distintos equipos, contribuirás a optimizar procesos y generar mejoras reales en productividad, calidad y rentabilidad.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Identificar oportunidades de mejora

• Analizar los procesos de áreas como Producción, Mantenimiento, Supply Chain, Compras y Calidad.
• Detectar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades para simplificar y optimizar la forma de trabajar.
• Proponer soluciones prácticas que aporten valor al negocio y a los equipos.

Liderar proyectos de mejora continua

• Diseñar e implementar iniciativas basadas en metodologías Lean y mejora continua (Kaizen, VSM, 5S, SMED, entre otras).
• Coordinar proyectos de optimización de procesos desde la identificación de la necesidad hasta la implantación y seguimiento de los resultados.
• Asegurar que las mejoras se integren de forma sostenible en la operativa diaria.

Convertir datos en decisiones

• Analizar información utilizando bases de datos, Excel avanzado y otras herramientas de análisis de datos.
• Transformar datos en información útil para apoyar la toma de decisiones.
• Crear cuadros de mando, informes y visualizaciones que permitan hacer seguimiento de los resultados y detectar nuevas oportunidades.

Trabajar de forma transversal con los equipos

• Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos para entender sus necesidades y acompañarlos en los proyectos de mejora.
• Compartir conocimientos y buenas prácticas, promoviendo la cultura de mejora continua y el pensamiento Lean en toda la organización.
• Facilitar la adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo.

Medir el impacto

• Definir, monitorizar y analizar los principales indicadores de desempeño (KPIs).
• Evaluar el impacto de las iniciativas implantadas en términos de eficiencia, productividad, calidad, costes y servicio.
• Reportar resultados y aprendizajes para asegurar la mejora continua.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Una persona analítica, con iniciativa y orientación a resultados, que disfrute trabajando con datos, colaborando con equipos multidisciplinares y transformando ideas en mejoras tangibles para el negocio.

REQUISITOS

NECESARIOS

• Grado en Ingeniería Industrial, Organización, de Procesos o carreras afines.
• 0-2 años en roles similares o prácticas relacionadas con mejora de procesos, análisis de datos o áreas operativas.
• Conocimientos sólidos en herramientas Lean (Kaizen, VSM, 5S, etc.).
• Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, macros, análisis de datos).
• Experiencia trabajando con bases de datos (SQL, Access, etc.).
• Idiomas: inglés hablado y escrito para interactuar con equipos globales.

VALORABLES

• Conocimiento del producto óptico.
• Conocimientos en herramientas de Data Science (Python, R, Power BI, Tableau).

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido - estabilidad desde el primer día
• Salario competitivo: 24.000€ brutos anuales.
• Retribución variable: Bonus anual.
• Seguro de salud gratuito CIGNA - porque tu bienestar nos importa.
• Otros beneficios que te harán sonreír

En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas.

Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.