Asistente de distribución_CEUTA

IOM - UN Migration; Madrid; Presencial; EUR 18.000 - 24.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en Madrid busca un/a profesional para apoyar la gestión de bienes de primera necesidad y la coordinación dentro de un centro de acogida. Se trabajará en estrecha colaboración con el equipo para garantizar procesos eficientes de distribución y comunicación con los beneficiarios.

Se valorará experiencia con migrantes y entornos multiculturales. Se requiere diploma de secundaria y dominio del español e inglés, con posibilidad de contrato a

Formación

• Se requiere diploma mínimo de secundaria; Se considerará una ventaja un título universitario.
• Se valora experiencia laboral relevante y capacidad para trabajar con migrantes/refugiados.
• El conocimiento de otros idiomas de la ONU es valorado positivamente.

Responsabilidades

• Apoyar la organización, gestión y distribución de artículos de primera necesidad dentro del centro de acogida.
• Asegurar la correcta cumplimentación de las listas de distribución.
• Asistencia en el seguimiento y actualización del inventario de stock.
• Ayudar a informar a los beneficiarios sobre próximas distribuciones.
• Desempeñar cualquier otra función asignada.

Conocimientos

Español fluido

Inglés fluido

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Entorno multicultural

Educación

Educación secundaria

Título universitario (ventaja)

Descripción del empleo

Job Description

Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes. La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Candidatos/as internos/as y externos/as son elegibles para aplicar a esta vacante. A los efectos de esta vacante, los/las candidatos/as internos/as se consideran como candidatos/as de primer nivel.

Funciones Principales / Responsabilidades

• Apoyar la organización, gestión y distribución de artículos de primera necesidad, kits de higiene, ropa, alimentos, agua y otros bienes no alimentarios (NFI) dentro del centro de acogida, garantizando que los procesos de distribución se realicen de manera eficiente, ordenada, digna y conforme a los criterios de vulnerabilidad y los procedimientos establecidos.
• Asegurar la correcta cumplimentación de las listas de distribución;
• Asistencia en el seguimiento y actualización del inventario de stock cuando fuera necesario;
• Ayudar a informar a los beneficiarios sobre próximas distribuciones;
• D desempeñando cualquier otra función asignada.

Cualificación Requerida y Experiencia

• Se requiere un diploma mínimo de secundaria; Se considerará una ventaja un título universitario de una institución académica acreditada con experiencia laboral relevante.

Experiencia

• La experiencia laboral relevante se consideraría una ventaja;
• Familiarizado con la asistencia directa a migrantes y/o refugiados;
• Experiencia trabajando en un entorno multicultural.

Idiomas

• El conocimiento fluido de español e inglés es obligatorio;
• El conocimiento de otros idiomas de la ONU se valorará positivamente.

OTROS REQUISITOS

• Capacidad para trabajar con supervisión mínima;
• Demostrar capacidad para trabajar bien bajo presión y cumplir plazos;
• Fuerte ética de trabajo y compromiso con los principios humanitarios;
• Disposición para trabajar en condiciones difíciles.

Competencias Requeridas

• Se espera que el/la candidata/a demuestre los siguientes valores y competencias:

Valores

• Inclusión y respeto por la diversidad : Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; Fomenta la diversidad y la inclusión siempre que es posible; Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes;
• Integridad y transparencia : Mantiene unos altos estándares éticos y actúa según los principios, reglas y estándares de conducta de la Organización;
• Profesionalismo : Demuestra maestría en sus responsabilidades; Acepta y da críticas constructivas; Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes; Supervisa el trabajo propio para corregir errores.

Competencias De Gestión – Indicadores De Comportamiento Nivel 1

• Trabajo en equipo : Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo;
• Producción de resultados : Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos;
• Manejo y compartición de conocimientos : Comparte activamente información relevante; contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes;
• Responsabilidad : Asume como propias las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado;
• Comunicación : Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada; escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia

Notas

Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación. Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses. El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto. La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias. La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (IOM e- Recruitment . La herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud. No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo, le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Carreras y Vacantes de Empleo de la OIM.