Asistente Administrativo de Negocios

beBeeAdministrativo; l'Hospitalet de Llobregat; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión administrativa en l'Hospitalet de Llobregat busca un profesional con experiencia en gestión administrativa de facturación. Las responsabilidades incluyen redacción de contratos laborales, seguimiento de vencimientos y gestión de documentación laboral. Se requiere formación en RRLL y al menos 3 años de experiencia, con habilidades en Excel. Se ofrecen estabilidad laboral y flexibilidad horaria.

Servicios

Estabilidad laboral

Desarrollo profesional

Flexibilidad horaria

Formación

• Experiencia previa de al menos 3 años en gestión administrativa.
• Capacidad de gestionar y resolver incidencias.

Responsabilidades

• Redacción y confección de contratos laborales.
• Seguimiento de vencimientos de contratos.
• Elaboración de listados y reportes laborales.

Conocimientos

Excel

A3

Meta 4

Gestión de incidencias

Educación

Formación en RRLL o CFGS

Descripción del empleo

Título del trabajo

Esta es una oportunidad excepcional para alguien con experiencia directa en gestión administrativa de facturación y relación directa con los clientes, que busque desarrollarse en un sector dinámico e internacional.

Responsabilidades

• Redacción y confección de contratos laborales según la normativa vigente y las necesidades del cliente o empresa.
• Seguimiento de vencimientos de contratos y control de renovaciones.
• Elaboración de prórrogas, anexos y documentación complementaria contractual.
• Tramitación de altas y bajas de trabajadores en Sistema RED.
• Comunicación de variaciones de datos laborales (jornada, categoría, centro de trabajo, etc.) a la Seguridad Social.
• Gestionar afiliaciones, asignación de número de la Seguridad Social y otros procedimientos relacionados.
• Gestionar la documentación laboral y dar apoyo administrativo al departamento.
• Redacción y emisión de cartas de modificación sustancial de condiciones laborales, sanciones, despidos, excedencias, permisos, etc.
• Gestión documental vinculada al ciclo laboral del / a trabajador / a.
• Confección de informes y listados.
• Elaboración de listados y reportes de ámbito laboral : plantillas, antigüedades, tipos de contrato, situación de empleados, etc.
• Soporte en la preparación de documentación para auditorías laborales o inspecciones de trabajo.
• Gestionar y mantener el archivo físico y digital de la documentación laboral.

Requisitos mínimos

• Formación en RRLL o CFGS.
• Experiencia previa de al menos 3 años en el puesto.
• Habilidades en Excel, A3 y Meta 4.
• Capacidad de gestión de incidencias y resolución de estas.

Beneficios

• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria.