Asesor Laboral Remoto: Contratos, EREs y RRHH

Sistema De Salut De Catalunya; Tarragona; Hybrid; EUR 38,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

100% remoto

Formación continua

Flexibilidad horaria

Job summary

Sistema De Salut De Catalunya busca un/a Asesor/a Jurídico/a especializado/a en Derecho Laboral para unirse a su equipo a tiempo completo y de forma 100% remota. El/la candidato/a ideal debe dominar la legislación laboral española y gestionar casos complejos para empresas y trabajadores.

Se valorará experiencia en contratos, despidos, EREs/ERTEs y representación ante Juzgados de lo Social, así como autonomía y comunicación clara en entornos virtuales.

Qualifications

• Licenciatura o Grado en Derecho y experiencia mínima 3 años en derecho laboral.
• Conocimiento del Estatuto de losTrabajadores y normativa de seguridad social.
• Experiencia en tramitar procedimientos laborales.
• Autonomía y organización para trabajo remoto.
• Residencia en Oviedo o cercanías y disponibilidad para remoto.

Responsibilities

• Asesorar a empresas en contratación, despidos, EREs y ERTEs.
• Redactar y revisar contratos de trabajo, convenios colectivos y políticas internas de RRHH.
• Gestionar procedimientos de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Representar a clientes en conciliaciones y ante Juzgados de lo Social.
• Asesorar en prevención de riesgos laborales y seguridad social.
• Soporte en reestructuraciones de plantilla y movilidad geográfica o funcional.
• Mantenerse al día de novedades legislativas y jurisprudenciales en Derecho Laboral.
• Gestionar expedientes de regulación de empleo.
• Colaborar en impartición de formaciones a clientes sobre normativa laboral.
• Participar en reuniones virtuales para definición de estrategias legales.

Skills

Comunicación efectiva

Redacción

Resolución de conflictos

Education

Licenciatura o Grado en Derecho

Tools

Herramientas de ofimática

Job description

Sistema De Salut De Catalunya busca un/a Asesor/a Jurídico/a especializado/a en Derecho Laboral para unirse a su equipo a tiempo completo y de forma 100% remota. El/la candidato/a ideal debe dominar la legislación laboral española y gestionar casos complejos para empresas y trabajadores.

Se valorará experiencia en contratos, despidos, EREs/ERTEs y representación ante Juzgados de lo Social, así como autonomía y comunicación clara en entornos virtuales.