Abogado/A Laboral En Bellver De Cerdanya

Cronoshare.Com; Lérida; Remote; EUR 60,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo remoto 100%

Salario competitivo

Formación continua

Job summary

Cronoshare.Com está buscando un Abogado de Derecho Laboral con al menos 5 años de experiencia para unirse a un bufete de primer nivel en un rol 100% remoto. El candidato asesorará a empresas en contratación, despidos y negociación colectiva, manteniendo actualizada la normativa laboral y defendiendo a clientes ante la jurisdicción social.

Se valorará experiencia en prevención de riesgos laborales y capacidad para gestionar cargas de trabajo de forma autónoma en un entorno dinámico y remoto en

Qualifications

• Título de Grado en Derecho y colegiación activa en un Colegio de Abogados español.
• Mínimo 5 años de experiencia en Derecho Laboral, preferiblemente en bufetes o departamentos legales.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral española (Estatuto de los Trabajadores, Ley de Prevención de Riesgos).
• Experiencia demostrada en litigios laborales y negociación colectiva.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en remoto.

Responsibilities

• Asesorar empresas en todas las áreas del derecho laboral.
• Redactar y revisar contratos de trabajo, convenios y políticas internas de RR.HH.

Skills

Derecho laboral

Litigación laboral

Redacción legal

Negociación colectiva

Trabajo remoto

Education

Grado en Derecho

Colegiación española

Job description

Nuestro cliente, un bufete de abogados de primer nivel con una práctica de derecho laboral robusta, está buscando un Abogado de Derecho Laboral experimentado para unirse a su equipo de forma completamente remota. Esta posición está diseñada para profesionales que buscan la máxima flexibilidad y la oportunidad de aplicar su experiencia en un entorno de trabajo autónomo y dinámico. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la legislación laboral española, incluyendo contratos de trabajo, despidos, negociaciones colectivas y procedimientos ante la jurisdicción social. Será responsable de asesorar a empresas de diversos sectores sobre todas las cuestiones relacionadas con el empleo, la gestión de personal y el cumplimiento de la normativa laboral. La capacidad para gestionar eficazmente su carga de trabajo, comunicarse de manera clara y concisa a través de canales digitales y mantener relaciones sólidas con los clientes es fundamental. Nos comprometemos a fomentar un entorno de trabajo remoto colaborativo y de apoyo, brindando las herramientas y los recursos necesarios para el éxito. Este rol permite una gran conciliación entre la vida laboral y personal, ofreciendo la libertad de trabajar desde cualquier lugar de España, siempre que se cumplan los objetivos y estándares de calidad.

Responsabilidades Clave

• Asesorar a empresas en todas las áreas del derecho laboral.
• Redactar y revisar contratos de trabajo, convenios colectivos y políticas internas de RRHH.
• Gestionar procedimientos de despido y reestructuración empresarial.
• Representar a clientes en procedimientos judiciales y extrajudiciales en materia laboral.
• Asesorar sobre normativa de prevención de riesgos laborales.
• Negociar con representantes de los trabajadores y sindicatos.
• Realizar auditorías laborales (due diligence).
• Mantenerse actualizado sobre la legislación y jurisprudencia laboral.
• Gestionar la prevención de riesgos laborales y la salud en el trabajo.
• Colaborar en la planificación y ejecución de estrategias de recursos humanos desde una perspectiva legal.

Requisitos

• Título de Grado en Derecho y colegiación activa en un Colegio de Abogados español.
• Mínimo de 5 años de experiencia especializada en Derecho Laboral, preferiblemente en bufetes de abogados o departamentos legales de empresas.
• Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral española (Estatuto de los Trabajadores, Ley de Prevención de Riesgos Laborales, etc.).
• Experiencia demostrada en litigios laborales y negociación colectiva.
• Excelentes habilidades de redacción legal y argumentación.
• Capacidad probada para trabajar de forma autónoma, organizada y proactiva en un entorno remoto.
• Dominio de herramientas de ofimática y software de gestión legal.
• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Alta ética profesional y discreción.
• Se valorará máster en Derecho Laboral o PRL.

Beneficios

Nuestro cliente ofrece un paquete salarial competitivo acorde con la experiencia, oportunidades de desarrollo profesional y la ventaja significativa de un puesto 100% remoto. Se promueve activamente un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, con horarios flexibles adaptados a las necesidades del profesional. Los empleados se benefician de un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo, con acceso a formación continua y la posibilidad de trabajar en casos desafiantes e importantes. Únete a un equipo de expertos dedicados a la excelencia en el ámbito laboral.