Asesor Laboral Autónomo/A — Nóminas Y Convenios

AZENEA; Cádiz; À distance; EUR 18 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remoto

Salario competitivo

Résumé du poste

AZENEA busca un Asistente de Recursos Humanos para apoyar las funciones del departamento de RRHH de forma remota. La posición gestiona personal, nóminas, reclutamiento y formación, manteniendo confidencialidad y organización.

Se valora experiencia en administración de personal, conocimientos de HRIS y Microsoft Office, y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto, con buena comunicación y discreción.

Qualifications

• Experiencia previa en asistencia de RRHH o administración similar.
• Conocimiento de funciones y normativas de RRHH.
• Habilidades de organización, detalle y confidencialidad.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en remoto.
• Dominio de MS Office y HRIS.

Responsabilités

• Apoyar en proceso de reclutamiento y selección, publicación de ofertas y gestión de candidaturas.
• Administrar documentación del personal (contratos, altas, bajas, modificaciones).
• Colaborar en nóminas y beneficios para empleados.
• Responder consultas del personal sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Organizar y coordinar formación y desarrollo.
• Mantener actualizadas las bases de datos de RRHH.

Connaissances

Recruitment support

HR administration

Organization

Discretion

MS Office

HRIS

Communication skills

Outils

HRIS systems

Microsoft Office

Payroll software

Description du poste

• Ofertas de Asesor Laboral Autónomo a Nóminas y...

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Asistente de Recursos Humanos meticuloso y empático para unirse a su equipo de forma remota. Esta posición es clave para dar soporte a las diversas funciones del departamento de RRHH, incluyendo la gestión de personal, la administración de nóminas, el reclutamiento y la formación. Trabajarás con información confidencial y serás fundamental para mantener un ambiente de trabajo positivo y eficiente para todos los empleados. Si posees excelentes habilidades organizativas, discreción y experiencia en administración de personal, y prefieres un entorno de trabajo flexible y remoto, esta es tu oportunidad en Castilla y León.

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas y la gestión de candidaturas.
• Administrar la documentación del personal (contratos, altas, bajas, modificaciones).
• Colaborar en la gestión de nóminas y la administración de beneficios para empleados.
• Responder consultas del personal sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Organizar y coordinar actividades de formación y desarrollo.
• Mantener actualizadas las bases de datos de empleados y otros registros de RRHH.
• Experiencia previa demostrable como Asistente de Recursos Humanos o en un rol administrativo similar.
• Conocimiento de las principales funciones y normativas de Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y confidencialidad.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno remoto.
• Dominio de Microsoft Office y experiencia con sistemas de información de RRHH (HRIS).
• Buenas habilidades de comunicación interpersonal y escrita.

Responsabilidades Clave

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas y la gestión de candidaturas.
• Administrar la documentación del personal (contratos, altas, bajas, modificaciones).
• Colaborar en la gestión de nóminas y la administración de beneficios para empleados.
• Responder consultas del personal sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Organizar y coordinar actividades de formación y desarrollo.
• Mantener actualizadas las bases de datos de empleados y otros registros de RRHH.

Requisitos

• Experiencia previa demostrable como Asistente de Recursos Humanos o en un rol administrativo similar.
• Conocimiento de las principales funciones y normativas de Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y confidencialidad.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno remoto.
• Dominio de Microsoft Office y experiencia con sistemas de información de RRHH (HRIS).
• Buenas habilidades de comunicación interpersonal y escrita.

Beneficios

• Salario competitivo ajustado a tu nivel