Asesor Laboral

Ce Consulting Empresarial; Santa Cruz de Tenerife; On-site; EUR 21,000 - 32,000; Full time

Job summary

Ce Consulting Empresarial busca incorporar de forma inmediata a un profesional con al menos 2 años de experiencia en asesoría laboral. Se encargaría de gestiones de alta/baja en la Seguridad Social, confección de nóminas y seguros sociales, y elaboración de contratos.

Se valorará formación en Relaciones Laborales o Derecho y capacidad para trabajar de forma autónoma, con buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en asesoría laboral.
• Conocimientos sólidos en gestión laboral y normativa de Seguridad Social.
• Experiencia en altas y bajas en la Seguridad Social, confección de nóminas, preparación de seguros sociales y elaboración de contratos de trabajo.
• Conocimientos y experiencia en gestión de procedimientos ante SEMAC.
• Capacidad de organización, planificación y gestión de tareas de forma autónoma.
• Persona proactiva, resolutiva, responsable y con orientación al cliente.
• Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.

Responsibilities

• Realizar altas y bajas de la Seguridad Social.
• Confección de nóminas y seguros sociales.
• Elaboración de contratos de trabajo.
• Asistencia y gestión SEMAC.

Skills

Asesoría laboral

Gestión de nóminas

Elaboración de contratos

SEMAC

Education

Relaciones Laborales / Derecho

Tools

SEMAC

Job description

Para seguir ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes, estamos ampliando nuestro departamento de asesoramiento laboral por lo que buscamos a una persona para incorporación inmediata que forme parte de este área y que realice tareas tales como: altas y bajas de seguridad social, confección de nóminas, preparación de seguros sociales, elaboración de contratos, asistencia y gestión SEMAC...

Se valorará positivamente el perfil jurídico laboral y el nivel de inglés.

• Experiencia mínima de 2 años en asesoría laboral, realizando funciones similares a las descritas.
• Conocimientos sólidos en gestión laboral y normativa de Seguridad Social.
• Experiencia en gestión de altas y bajas en la Seguridad Social, confección de nóminas, preparación de seguros sociales y elaboración de contratos de trabajo.
• Conocimientos y experiencia en gestión de procedimientos ante el SEMAC.
• Capacidad de organización, planificación y gestión de tareas de forma autónoma.
• Persona proactiva, resolutiva, responsable y con orientación al cliente.
• Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.

Se valorará positivamente:

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar, especialmente con especialización en el ámbito jurídico-laboral.
• Experiencia en asesoramiento jurídico-laboral y gestión de procedimientos de conciliación.