Asesor/a Laboral

Grupo Essentia; Cerdanyola del Vallés; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

Grupo Essentia en Cataluña busca un Asesor/a Técnico/a Laboral para gestionar una cartera de clientes y ofrecer asesoramiento laboral de calidad, cercano y eficiente.

La posición ofrece autonomía, protagonismo en la relación con el cliente y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una firma en crecimiento. Se valora experiencia 5–10 años y dominio de SUASOR y gestión de nóminas y contratos.

Qualifications

• Experiencia de 5 a 10 años en asesoría laboral.
• Conocimiento de herramientas de gestión laboral (ej. SUASOR).
• Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales o formación en Derecho.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente.

Responsibilities

• Gestión integral de clientes en materia laboral (nóminas, contratos y asesoramiento).
• Asesoramiento continuo a clientes y resolución de consultas laborales.
• Detección de necesidades y propuesta de soluciones adaptadas.
• Organización y planificación autónoma del trabajo, reportando a dirección.
• Propuesta de mejoras en la automatización y optimización de procesos.
• Elaboración de estudios legales y gestión de trámites con la Administración

Skills

Gestión de clientes

Asesoramiento laboral

Nóminas

Contratos laborales

Resolución de consultas

Trabajo en equipo

Orientación al cliente

Education

Relaciones Laborales

Derecho

Tools

SUASOR

Job description

Somos una asesoría y consultora consolidada con más de 80 años de experiencia ofreciendo servicios profesionales a empresas y particulares. Especializados en ámbitos como el asesoramiento fiscal, laboral, jurídico y la gestión empresarial.

Buscamos incorporar un/a Asesor/a Técnico/a Laboral para nuestro equipo, con el objetivo de gestionar de forma integral una cartera de clientes y ofrecer un asesoramiento laboral de calidad, cercano y eficiente.

Se trata de una posición con alto nivel de autonomía, en la que tendrás un rol clave en la relación con cliente y en la mejora continua de procesos internos.

Funciones principales

• Gestión integral de clientes en materia laboral (nóminas, contratos y asesoramiento).
• Asesoramiento continuo a clientes y resolución de consultas laborales.
• Detección de necesidades y propuesta de soluciones adaptadas.
• Organización y planificación autónoma del trabajo, reportando a dirección.
• Propuesta de mejoras en la automatización y optimización de procesos.
• Elaboración de estudios legales y gestión de trámites con la Administración

Se valorará

• Experiencia entre 5 y 10 años en asesoría laboral.
• Manejo de herramientas de gestión laboral (ej. SUASOR).
• Horario:
• Lunes a jueves: 8:30h – 14:00h y 15:00h – 18:00h
• Salario a negociar según experiencia.
• Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
• Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales o formación en Derecho.
• Experiencia en asesoramiento laboral.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente.