Asesor/a Laboral

AZENEA; Barcelona; Híbrido; EUR 32.000 - 52.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro Médico Privado

Payflow (Retribución flexible)

Descripción de la vacante

AZENEA busca un/a Asesor/a Laboral para el Departamento Laboral. Será autónomo/a y resolutivo/a, capaz de gestionar de principio a fin el ciclo de nómina y la asesoría de una cartera de clientes (Pymes y Autónomos).

Las funciones incluyen cálculos de nóminas, revisión de convenios, gestiones contractuales y resolución de incidencias a través de CASIA. Ofrecen un entorno dinámico, con apoyo técnico y opción de teletrabajo un día a la semana.

Formación

• Experiencia de al menos 3 años gestionando de manera autónoma carteras de clientes en asesorías o despachos profesionales, dominando el ciclo completo de nómina.
• Conocimientos sólidos en interpretación de convenios colectivos y normativa de Seguridad Social e IRPF.
• Dominio de la plataforma CASIA y experiencia con SAGE/A3.

Responsabilidades

• Gestión del ciclo de nóminas de la cartera asignada, con apoyo de perfiles para tareas mecánicas.
• Activación de servicios en el sistema, apertura de tickets y asignación de convenios según CNAE y revisión de DUE/CD.
• Estudio de convenios, parametrización de condiciones económicas y configuración en SAGE.
• Auditoría de condiciones: convenios, categorías, jornadas y pruebas.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Atención al cliente

Comunicación

Resolución de incidencias

Educación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Herramientas

SAGE

A3

CASIA

Descripción del empleo

AZENEA nace con la ambición de redefinir el sector de los servicios profesionales en España. Somos un ecosistema en plena expansión de firmas líderes que ofrece a empresas y particulares un asesoramiento de máxima calidad respaldado por la innovación tecnológica más avanzada.

Combinamos el conocimiento experto y la cercanía de equipos especializados con herramientas tecnológicas de última generación, garantizando soluciones precisas, ágiles y adaptadas a las necesidades reales de cada cliente. Seguimos creciendo, ampliando nuestra presencia y fortaleciendo nuestro equipo. Valoramos la curiosidad intelectual, el compañerismo y la mejora continua, pero sobre todo la cultura de libertad y responsabilidad.

¿Que estamos buscando?

Buscamos incorporar un/a Asesor/a Laboral para nuestro Departamento Laboral. Buscamos a un/a profesional autónomo/a y resolutivo/a, capaz de gestionar de principio a fin el ciclo de nómina y la asesoría ordinaria de una cartera de clientes (Pymes y Autónomos).

Tus principales funciones serán:

• Ciclo de nóminas de clientes: cartera asignada de laboral para la llevanza del ciclo de nóminas completo, siendo que tendrás apoyo de perfiles que ejecutarán las tareas mecánicas
• Activación del servicio en nuestro sistema, apertura de tickets de activación y asignación del convenio según CNAE junto con la revisión de DUE/CD.
• Estudio de convenios colectivos, parametrización de condiciones económicas y configuración del convenio dentro de SAGE.
• Auditoría de condiciones: Revisión de convenios, categorías profesionales, jornadas y control de periodos de prueba.
• Redacción y envío de contratos junto con la resolución de incidencias a través del sistema CASIA de la Seguridad Social.
• Gestión de prórrogas, anexos contractuales y modificaciones complejas en SAGE y Seguridad Social.
• Extinciones y cálculo: Gestión de bajas por fin de contrato o baja voluntaria, cálculo de finiquitos e indemnizaciones complejas y confección de nóminas de baja con finiquito.
• Gestión de nóminas del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), analizando si se trata de cargo retribuido o gratuito.
• Retribución variable: Cálculo y gestión de bonus trimestrales, semestrales y anuales de las plantillas de los clientes.
• Cierre de cotización: Confirmación de datos de la Seguridad Social
• Liquidaciones especiales: Gestión de cuentas CCC especiales (RLC) y cálculo de vacaciones devengadas y atrasos de convenio.
• Gestión de incidencias de salud: Resolución de incidencias con bajas de mutua e incapacidades temporales (IT).
• Recepción, gestión y resolución de consultas operativas diarias de la cartera a través de Gestor de Tareas, correo electrónico o teléfono, emitiendo avisos sobre fin de contratos temporales.

¿Que requisitos valoramos?

• Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia de al menos 3 años gestionando de manera autónoma carteras de clientes en asesorías o despachos profesionales, dominando el ciclo completo de nómina.
• Conocimientos: Sólida base en interpretación de convenios colectivos, normativa de Seguridad Social e IRPF. Conocimiento avanzado de la plataforma CASIA.
• Software: Experiencia demostrable trabajando con A3 o SAGE (preferiblemente SAGE 200 / Despachos).
• Competencias: comunicación, orientación al cliente y resiliencia en periodos de cierre de nóminas.
• Contrato indefinido a jornada completa en un entorno dinámico, digitalizado y con un gran ambiente de trabajo.
• Flexibilidad y conciliación.
• Teletrabajo 1 día a la semana (tras el periodo de adaptación)
• Soporte operativo: Contamos con un equipo técnico de apoyo para la gestión burocrática, permitiéndote centrarte en el asesoramiento.
• Beneficios en retribución flexible mediante Payflow y opción de Seguro Médico Privado.