Area Manager - Sustitución por baja médica

Yves Rocher; Madrid; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Una reconocida marca de cosméticos busca un/a Área Manager especializado/a en tiendas propias con cobertura en toda España. La persona seleccionada será responsable de liderar un área geográfica de tiendas, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y el desarrollo de equipos. Se requiere experiencia en gestión de tiendas, habilidades de liderazgo y disponibilidad para viajar. Se ofrece un contrato de sustitución por baja médica y la posibilidad de evolución profesional dentro de la empresa.

Qualifikationen

• Experiencia imprescindible en gestión de tiendas propias.
• Alta capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación transversal.
• Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.

Aufgaben

• Gestión integral de un área geográfica con varias tiendas propias.
• Cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y KPIs.
• Liderar, motivar y desarrollar a los/as Store Managers y equipos de tienda.
• Colaborar con el área de Recursos Humanos en procesos de selección y formación.
• Garantizar correcta implantación de la imagen de marca y estándares de atención al cliente.

Kenntnisse

Liderazgo

Trabajo en equipo

Comunicación transversal

Manejo de herramientas informáticas

Jobbeschreibung

¿Quieres formar parte de una empresa con el propósito de reconectar a las mujeres y a los hombres con la Naturaleza?

¿Listo/a para descubrir una nueva oportunidad dentro del Grupo Rocher?

¡Únete a la marca Yves Rocher! De la planta a la piel, controlamos todo el ciclo de vida de nuestros productos. Ser empleado/a de Yves Rocher es formar parte de una red de personas apasionadas y positivas, comprometidas con la protección de la biodiversidad y que atienden con excelencia a todos nuestros consumidores.

El mundo cambia, se transforma, Yves Rocher forma parte plenamente de esta evolución.

Buscamos un/a Área Manager especializado/a en tiendas propias, con cobertura en todo el territorio nacional.

La persona seleccionada reportará directamente al Country Manager y será responsable de liderar y coordinar un área geográfica de tiendas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la correcta ejecución de los estándares de marca y el desarrollo de los equipos.

El puesto requiere una alta capacidad de trabajo en equipo y una estrecha colaboración con el área de Recursos Humanos, especialmente en aspectos relacionados con gestión de personas, desarrollo del talento y seguimiento de equipos.

Responsabilidades principales

• Gestión integral de un área geográfica con varias tiendas propias a nivel nacional.
• Cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y KPIs establecidos por la compañía.
• Liderar, motivar y desarrollar a los/as Store Managers y equipos de tienda.
• Colaborar de forma continua y estrecha con el área de RRHH en procesos de selección, formación, desempeño, clima laboral y seguimiento de equipos.
• Garantizar la correcta implantación de la imagen de marca, visual merchandising y estándares de atención al cliente.
• Analizar resultados, detectar oportunidades y definir planes de acción.
• Coordinarse con otros departamentos centrales (Marketing, Operaciones, Formación).
• Supervisar aperturas, remodelaciones o cierres de tiendas cuando sea necesario.
• Velar por el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral.
• Integrarte en un grupo familiar de origen francés y con proyección internacional.
• Trabajar dentro de una marca bretona e integrada: somos botánicos, recolectores, fabricantes y distribuidores.
• Participar en iniciativas internas de integración, formación y RSC.
• Una política de movilidad interna, con perspectivas de evolución hacia otras áreas de especialización o puestos.
• Una cultura basada en la confianza, el respeto, la colaboración y la responsabilidad, donde se fomenta la audacia.
• Contrato de sustitución por baja médica.
• Experiencia imprescindible en gestión de tiendas propias (la experiencia en una cadena de franquicias será un plus).
• Alta capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación transversal.
• Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.
• Disponibilidad para viajar de forma habitual por el territorio nacional con residencia preferiblemente en Madrid.
• Manejo de herramientas informáticas (Excel imprescindible) y sistemas de reporting.