Administrativo/a Recursos Humanos (Temporal Maternidad)

PHOSPHEA; Murcia; Presencial; EUR 13.000 - 20.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Fosfatos de Cartagena (PHOSPHEA), parte del Grupo Roullier, busca un Administrativo/a de Recursos Humanos con soporte en Báscula para un contrato temporal. La persona se encargará de la gestión administrativa de RR.HH., cumplimiento laboral y procesos de transporte en la planta de Escombreras, Cartagena.

Además, realizará funciones de báscula durante 1 hora diaria y cubrirá ausencias, gestionando accesos, pesaje de vehículos y documentación de transporte, asegurando calidad, seguridad y

Formación

• Formación en Administración y Finanzas o Relaciones Laborales o equivalente.
• 1 año de experiencia en administración de personal, RR.HH. o gestión laboral.
• Conocimientos de nómina y manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.

Responsabilidades

• Gestión administrativa de RR.HH. y procesos laborales.
• Control de asistencia, vacaciones y permisos.
• Gestión de altas/bajas y documentación de trabajadores.
• Gestión de fichajes y control horario.
• Elaboración de informes HR e indicadores de plantilla.
• Coordinación de reportes con la central y documentación de transportes.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Adaptabilidad

Inglés medio

Educación

FP Administración y Finanzas

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS Y BÁSCULA

En Fosfatos de Cartagena (PHOSPHEA), empresa del Grupo Roullier, llevamos más de 50 años produciendo fosfatos para la nutrición animal desde nuestra planta ubicada en el Valle de Escombreras (Cartagena).

Actualmente buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos con soporte en Báscula para un contrato temporal, con el objetivo de contribuir al correcto funcionamiento de los procesos administrativos, laborales y logísticos de la compañía.

La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa de Recursos Humanos en Fosfatos de Cartagena, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos de la compañía.

Asimismo, complementará su actividad con funciones de báscula durante 1 hora diaria y ausencias puntuales, gestionando el control de accesos, el pesaje de vehículos y la tramitación de la documentación asociada al transporte de mercancías, asegurando los estándares de calidad, seguridad, eficiencia y servicio.

• RECURSOS HUMANOS

Gestión laboral y administrativa

• Preparar y validar la información necesaria para la confección de nóminas a través del servicio externo.
• Gestionar y controlar variables de personal: jornadas, absentismo, vacaciones, permisos y anticipos.
• Administrar y supervisar el correcto funcionamiento del sistema de control horario.
• Coordinar las coberturas de ausencias del personal de producción conforme a los criterios establecidos por la compañía, contribuyendo a la continuidad operativa de la planta.
• Elaborar informes e indicadores de RR.HH. relativos a plantilla, absentismo, jornada laboral y otros indicadores del área.
• Gestionar la documentación relacionada con altas, bajas médicas y procesos de incapacidad temporal.
• Revisar documentación laboral y realizar los cálculos de contratos, liquidaciones e indemnizaciones.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, de Seguridad Social vigente y los acuerdos de los Pactos de Empresa.
• Coordinar reportes e información necesaria que solicite la central de Barcelona.
• Validar determinadas facturas y realizar el control de caja.
• Elaborar comunicaciones internas.
• Gestión de autorizaciones y documentación de personal externo.

Organización y desarrollo de personas

• Gestionar los calendarios laborales y la planificación anual de vacaciones.
• Participar en la definición e implantación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Colaborar en los procesos de selección y contratación de personal.
• Coordinar y supervisar la acogida e integración de nuevas incorporaciones.
• Elaborar, coordinar y realizar el seguimiento del Plan Anual de Formación.
• Atender y asesorar al personal en cuestiones laborales y administrativas del día a día.
• Solicitar, verificar y registrar la documentación de transporte.
• Cumplimentar y gestionar cartas de porte y documentación asociada a expediciones y recepciones.
• Emitir la documentación necesaria y proporcionar las instrucciones de acceso a las instalaciones.
• Realizar el pesaje de vehículos a la entrada y salida de fábrica.
• Comprobar la correcta realización de los pesajes y emitir la documentación reglamentaria correspondiente.
• Detectar, comunicar y corregir incidencias relacionadas con transportes o documentación.
• Controlar los accesos y salidas de vehículos de las instalaciones.
• Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o titulación equivalente.
• Experiencia: 1 año en un puesto similar de administración de personal, RR.HH. o gestión laboral.
• Formación valorable: inglés medio
• Conocimientos técnicos necesarios: Normativa laboral. Administración de personal. Conocimientos básicos de nómina. Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Trabajo en equipo.
• Adaptabilidad.
• Tipo de jornada a valorar entre jornada parcial hasta las 16h o jornada completa. (No teletrabajo)
• Integración en una compañía industrial consolidada, con la oportunidad de adquirir una visión transversal de Recursos Humanos y Operaciones.

Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡queremos conocerte!