Responsable de mantenimiento

Phosphea; Murcia; Presencial; EUR 40.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Fosfatos de Cartagena (PHOSPHEA), perteneciente al Grupo Roullier, busca un Responsable de Mantenimiento con foco en instalaciones eléctricas para liderar la planificación, ejecución y mejora de las actividades de mantenimiento de la planta en Cartagena.

Reportando al Director de Fábrica, el candidato gestionará mantenimiento preventivo y correctivo, coordinando equipos internos y externos, con visión de optimización de costes y fiabilidad de la producción.

Formación

• Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Electromecánica o Eléctrica.
• Experiencia: 3–5 años en ingeniería eléctrica o mantenimiento eléctrico en entornos industriales continuos.
• Conocimientos: sistemas eléctricos, mantenimiento y técnicas de mejora.
• Experiencia valorable: coordinación de equipos y proveedores externos.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar mantenimiento de la planta, con foco en eléctrico.
• Analizar averías y definir acciones correctivas y preventivas.
• Gestionar presupuestos, plazos e implementación de proyectos de mejora.
• Definir y monitorizar KPIs para evaluar fiabilidad y rendimiento.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Proactividad

Análisis

Toma de decisiones

Capacidad de resolución de problemas

Educación

Grado en Ingeniería Industrial / Electromecánica / Eléctrica

Descripción del empleo

Sobre la Empresa

En Fosfatos de Cartagena (PHOSPHEA), empresa del Grupo Roullier, llevamos más de 50 años produciendo fosfatos para la nutrición animal desde nuestra planta ubicada en Valle de Escombreras en Cartagena. Formar parte de nuestro equipo significa trabajar en un entorno industrial de proceso continuo.

Sobre el Puesto

Buscamos a una persona con vocación técnica, cercana a la operación y con ganas de involucrarse en el día a día de la planta, trabajando estrechamente con Producción, Mantenimiento y los equipos de soporte para impulsar la fiabilidad de nuestras instalaciones. Reportando al Director de Fábrica, el/la Responsable de Mantenimiento será responsable de liderar y coordinar las actividades de mantenimiento de la planta, con especial foco en el mantenimiento eléctrico.

MANTENIMIENTO

Liderar y coordinar las actividades de mantenimiento de la planta, con especial foco en el mantenimiento eléctrico, garantizando la fiabilidad y disponibilidad de los equipos e instalaciones y minimizando las paradas no planificadas.

• Liderar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, con especial foco en los sistemas y equipos eléctricos.
• Garantizar la fiabilidad y disponibilidad de las líneas de producción y de los equipos de la planta.
• Analizar las averías y fallos recurrentes, identificar sus causas raíz y definir e implementar acciones correctivas y preventivas.
• Priorizar las actividades de mantenimiento en función de las necesidades de producción, la criticidad de los equipos y los recursos disponibles.
• Coordinar las intervenciones de mantenimiento con el equipo de Producción para minimizar el impacto sobre la operación.
• Coordinar y supervisar las actividades de los recursos internos de mantenimiento y de las empresas externas de mantenimiento.
• Proporcionar soporte técnico ante incidencias relacionadas con el mantenimiento eléctrico y electromecánico.
• Asegurar una adecuada planificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento preventivo.
• Crear, mantener y actualizar la documentación, procedimientos y manuales técnicos de mantenimiento.
• Apoyar la gestión y adquisición de repuestos y equipos de mantenimiento, garantizando su disponibilidad y unos niveles de stock adecuados.
• Supervisar y controlar el inventario de repuestos en coordinación con el departamento de Compras.
• Monitorizar los costes y gastos de mantenimiento e identificar oportunidades de optimización.
• Participar en la definición e implementación de mejoras técnicas e inversiones relacionadas con el mantenimiento.
• Garantizar que las actividades de mantenimiento se realizan de acuerdo con los requisitos y procedimientos de seguridad aplicables.

OPTIMIZACIÓN Y PROYECTOS DE MEJORA DE MANTENIMIENTO

Gestionar proyectos de optimización y mejora orientados a incrementar la fiabilidad, eficiencia y rendimiento de las actividades de mantenimiento, con especial foco en el mantenimiento eléctrico.

• Identificar oportunidades de mejora de la fiabilidad y el rendimiento de los equipos eléctricos y electromecánicos.
• Liderar proyectos de mejora relacionados con el mantenimiento eléctrico, la fiabilidad de los equipos y la eficiencia del mantenimiento.
• Analizar fallos recurrentes e incidencias de mantenimiento y proponer soluciones técnicas.
• Definir las acciones de mejora, requisitos técnicos y prioridades de los proyectos.
• Preparar y realizar el seguimiento de presupuestos, plazos e implementación de los proyectos.
• Coordinar la implantación de mejoras técnicas con los equipos internos y proveedores externos.
• Definir y monitorizar los KPIs relevantes para evaluar la eficacia de las iniciativas de mejora del mantenimiento.
• Identificar oportunidades para optimizar las estrategias de mantenimiento preventivo y predictivo.
• Participar en la evaluación e implantación de nuevas tecnologías y soluciones técnicas destinadas a mejorar la fiabilidad de los equipos y el rendimiento del mantenimiento.

Requisitos

• Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Electromecánica o Ingeniería Eléctrica.
• Experiencia: 3–5 años de experiencia en ingeniería eléctrica, mantenimiento eléctrico o una posición similar, preferiblemente en un entorno industrial y, idealmente, en procesos industriales continuos.
• Conocimientos técnicos necesarios: Sólidos conocimientos de sistemas eléctricos y mantenimiento, con buen conocimiento de equipos mecánicos y electromecánicos.
• Conocimientos valorables: análisis de causa raíz, mejora continua y Lean Manufacturing.
• Experiencia valorable: Experiencia coordinando equipos de mantenimiento y/o empresas externas.

Competencias

• Presencia y cercanía a planta, con elevada capacidad de trabajo en equipo.
• Liderazgo y capacidad para coordinar personas y recursos.
• Proactividad y buenas habilidades de comunicación.
• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
• Autonomía y capacidad de toma de decisiones.
• Rigor y sentido de la responsabilidad.

Condiciones

• Contrato Indefinido a jornada completa.
• Nivel de inglés avanzado.
• Rango salarial: 40-45k anuales

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Nos comprometemos a fomentar la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.