Administrativo/a de RRLL (Área Laboral)

The Adecco Group; Madrid; Presencial; EUR 26.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

The Adecco Group, Madrid, busca un/a Administrativo/a de Recursos Humanos especializado/a en Administración de Personal para gestionar el área laboral y apoyar a la plantilla.

Se requiere experiencia en gestión laboral, contratación y nóminas, con atención al detalle y capacidad de trabajar de forma autónoma. Se ofrece contrato indefinido y incorporación inmediata en un entorno industrial con volumen de plantilla significativo.

Formación

• Experiencia en gestión laboral y trato directo con empleados.
• Conocimiento de nóminas, contratación y Seguridad Social.
• Manejo de Excel y herramientas de RRHH.

Responsabilidades

• Gestión administrativa de personal durante todo el ciclo de vida del empleado.
• Elaboración y seguimiento de contratos, prórrogas, anexos y documentación laboral.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos.
• Control de ausencias, vacaciones, permisos y registros horarios.
• Preparación y envío de la información necesaria para el proceso mensual de nómina.
• Revisión, validación y control de nóminas, asegurando la correcta aplicación de conceptos salariales, incidencias, complementos y variables.
• Resolución de incidencias relacionadas con nómina, contratación, vacaciones, permisos y otros aspectos laborales.
• Atención y soporte a los empleados, actuando como interlocutor de referencia para consultas laborales y administrativas.
• Coordinación con asesoría laboral, Seguridad Social y organismos oficiales.
• Gestión y archivo de documentación laboral.
• Elaboración de informes y reportes de RRHH.
• Colaboración en proyectos y procedimientos internos del área de Recursos Humanos.

Conocimientos

Gestión laboral

Excel

Relaciones laborales

Comunicación

Educación

Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar

Descripción del empleo

Seleccionamos para empresa sector industrial un/a Administrativo/a de Recursos Humanos especializado/a en Administración de Personal para gestionar el área laboral y dar soporte a la plantilla de la compañía.

Buscamos una persona organizada, autónoma, rigurosa y orientada al servicio, con experiencia en gestión laboral y trato directo con empleados, capaz de garantizar la correcta administración de los procesos de personal y colaborar estrechamente con la asesoría laboral externa.

Funciones principales:

• Gestión administrativa de personal durante todo el ciclo de vida del empleado.
• Elaboración y seguimiento de contratos, prórrogas, anexos y documentación laboral.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos.
• Control de ausencias, vacaciones, permisos y registros horarios.
• Preparación y envío de la información necesaria para el proceso mensual de nómina.
• Revisión, validación y control de nóminas, asegurando la correcta aplicación de conceptos salariales, incidencias, complementos y variables.
• Resolución de incidencias relacionadas con nómina, contratación, vacaciones, permisos y otros aspectos laborales.
• Atención y soporte a los empleados, actuando como interlocutor de referencia para consultas laborales y administrativas.
• Coordinación con asesoría laboral, Seguridad Social y organismos oficiales.
• Gestión y archivo de documentación laboral.
• Elaboración de informes y reportes de RRHH.
• Colaboración en proyectos y procedimientos internos del área de Recursos Humanos.
• Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.
• Experiencia previa en posiciones de Administración de Personal o RRHH con enfoque laboral
• Experiencia en revisión y control de nóminas.
• Conocimientos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social.
• Manejo habitual de Excel y herramientas de gestión de RRHH.
• Valorable experiencia en entornos industriales o empresas con elevado volumen de plantilla.

Competencias:

• Capacidad de organización y planificación.
• Atención al detalle y orientación a la calidad.
• Habilidades de comunicación y trato con empleados.
• Confidencialidad y profesionalidad.
• Capacidad para gestionar incidencias y ofrecer soluciones.
• Proactividad y orientación al trabajo en equipo.
• Incorporación a una empresa sólida y referente en su sector.
• Proyecto estable con contratación indefinida.
• Trabajo presencial lunes a viernes horario oficina Viernes hasta las 15.00

Si buscas un proyecto estable dentro del área laboral de RRHH, donde puedas aportar tu experiencia en administración de personal y control de nóminas, estaremos encantados de conocerte.