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Watson-Marlow Fluid Technology Solutions, parte de Spirax Group, busca Administradora de servicio al cliente trilingüe para Sant Felíu de Llobregat. El puesto combina atención al cliente y soporte de ventas, gestionando pedidos y manteniendo registros precisos para una experiencia de cliente impecable.
Se requieren alemán (min. B1/B2), inglés y español, excelentes habilidades de comunicación, organización y uso de ERP/CRM.
Puesto: Administradora de servicio al cliente - Trilingüe (alemán, inglés, español)
Ubicación: Sant Felíu de Llobregat, Cataluña, Barcelona, España
Idiomas requeridos: alemán (mínimo B1/B2), inglés, español
Watson-Marlow Fluid Technology Solutions forma parte de Spirax Group, un grupo multinacional de ingeniería industrial que cotiza en los índices FTSE 100 y FTSE 4Good y que se especializa en el control y la gestión de vapor, soluciones termoeléctricas, bombeo peristáltico y tecnologías de fluidos asociadas.
Al unirte a nosotros, te integrarás a un equipo colaborativo y motivador, participarás en proyectos desafiantes pero cruciales y tendrás oportunidades de crecimiento constante para desarrollar todo tu potencial. Visita nuestra página web para obtener más información.
Resumen del puesto:
El/La Coordinador/a de Servicio al Cliente desempeña un papel fundamental en la prestación de una administración y soporte de ventas excepcionales. Este puesto se centra en brindar un apoyo eficaz a nuestros clientes, procesando pedidos de manera eficiente y manteniendo registros precisos para garantizar una experiencia de cliente impecable. Colaborará con diversos equipos internos para gestionar pedidos de manera eficiente, proporcionar soluciones y contribuir a una cultura de mejora continua. Externamente, garantizará la emisión oportuna de confirmaciones de pedido a los clientes y una comunicación fluida sobre temas relacionados con los pedidos.
Habilidades/Experiencia:
En Watson-Marlow, creemos en cuidar a nuestros compañeros. Ofrecemos un generoso paquete de beneficios, que incluye:
En Spirax Group, todos son bienvenidos.
Nos apasiona crear culturas laborales inclusivas y equitativas donde cada persona pueda ser ella misma y alcanzar su máximo potencial. Para nosotros, esto significa equipos que brindan apoyo y relaciones sólidas donde se valora la contribución de cada persona, independientemente de su origen social y cultural, etnia, edad, género, identidad de género, capacidades, neurodiversidad, orientación sexual, creencias religiosas y todo lo demás que nos hace humanos y únicos.