Administrador/a Bases de Datos Oracle

JR Spain; Islas Baleares; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ayesa, una empresa tecnológica y de ingeniería en crecimiento, busca un/a Administrador/a de Bases de Datos Oracle para un proyecto estable. El candidato ideal debe tener experiencia en diseño y optimización de bases de datos Oracle 11g, así como en desarrollo de rutinas PL-SQL. Ofrecemos desarrollo profesional, políticas de conciliación laboral, retribución flexible y un entorno inclusivo que promueve la igualdad de oportunidades.

Servicios

Programas de desarrollo profesional

Flexibilidad horaria

Retribución flexible

Formación continua y certificaciones

Formación

• Tres años de experiencia en diseño y optimización de sistemas de gestión de bases de datos Oracle 11g o superior.
• Dos años de experiencia en diseño y desarrollo de rutinas PL-SQL.

Responsabilidades

• Diseño y optimización de sistemas de gestión de bases de datos Oracle 11g o superior.
• Diseño y desarrollo de rutinas PL-SQL.

Conocimientos

Diseño de sistemas de gestión de bases de datos Oracle 11g

Desarrollo de rutinas PL-SQL

Descripción del empleo

Administrador/a Bases de Datos Oracle, Islas Baleares

Ayesa

¡En Ayesa crecemos contigo!

En Ayesa lideramos el futuro a través de la tecnología y la ingeniería, transformando retos en oportunidades y conceptos en soluciones con impacto real. Buscamos personas entusiastas, apasionadas por la tecnología y en busca de nuevos retos profesionales.

Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Administrador/a de Bases de Datos Oracle para un proyecto estable.

Requisitos:

• Tres años de experiencia en diseño y optimización de sistemas de gestión de bases de datos Oracle 11g o superior.
• Dos años de experiencia en diseño y desarrollo de rutinas PL-SQL.

Funciones:

• Diseño y optimización de sistemas de gestión de bases de datos Oracle 11g o superior.
• Diseño y desarrollo de rutinas PL-SQL.

Ubicación: Cualquier parte de España.

Ofrecemos:

• Programas de desarrollo profesional y participación en proyectos innovadores.
• Políticas de conciliación laboral: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
• Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurante, guardería y transporte.
• Plan de bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más.
• Participación en concursos y actividades culturales y deportivas.
• Formación continua y certificaciones.
• Proyectos de voluntariado social.

Compromiso con la igualdad y diversidad:

En Ayesa promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo, rechazando cualquier forma de discriminación por razón de sexo, raza, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad de género, u otras condiciones personales o sociales.