Adjunto/a de Recursos Humanos

Adecco (Spain); Monzón; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial ubicada en Monzón busca un/a Adjunto/a de Recursos Humanos para consolidar y ampliar los procesos de RRHH. La posición requiere experiencia en legislación laboral y capacidad de negociación. Se ofrece contrato indefinido y posibilidad de crecimiento hacia un liderazgo en el departamento.

Servicios

Contrato indefinido

Contratación directa con la empresa

Proyecto estable con posibilidad de crecimiento

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en un departamento de Recursos Humanos.
• Experiencia en gestiones con Organismos tipo Inspección.
• Valorable experiencia en entornos industriales.

Responsabilidades

• Consolidar y ampliar los procesos de RRHH existentes.
• Diseñar implementaciones de procesos de selección y onboarding.
• Crear indicadores básicos de RRHH y reportar a Dirección.

Conocimientos

Conocimiento de legislación laboral

Capacidad de negociación

Gestión de Recursos Humanos

Educación

Licenciatura/Diplomatura en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar

Descripción del empleo

Resumen

¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y buscas un proyecto con proyección? ¡Esta es tu oportunidad!
Desde Adecco Selección estamos seleccionando a un/a Adjunto/a de Recursos Humanos, para una empresa del sector industrial ubicada en Monzón.

Responsabilidades

• Consolidar y ampliar los procesos de RRHH existentes.
• Diseñar e implementar procesos de selección, onboarding, formación y desarrollo.
• Gestionar la relación con el Comité de Empresa y participar en negociaciones colectivas.
• Coordinar la PRL con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Apoyar en la administración laboral y relación con la asesoría de nómina.
• Crear indicadores básicos de RRHH y reportar directamente a Dirección.

Requisitos

Formación:

• Licenciatura/Diplomatura en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral y PRL.

Experiencia:

• De 3 a 5 años en un departamento de Recursos Humanos, idealmente como Adjunto/a y/o Responsable.
• Experiencia en gestiones con Organismos tipo Inspección y en negociaciones con trabajadores.
• Valorable experiencia en entornos industriales.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Contratación directa con la empresa.
• Jornada completa de Lunes a Viernes.
• Proyecto estable con posibilidad de crecimiento hacia una posición de liderazgo dentro del departamento.
• Retribución: Salario adaptado a valía profesional.