Access Control Development Team Manager | Madrid | Híbrido

Indra Group; Alcobendas; Híbrido; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibilidad horaria

Modelo híbrido

Formación continua (Open University,Ud

Descuentos y ventajas para empleados

Descripción de la vacante

Indra Mobility busca un/a Access Control Development Team Manager para liderar el equipo de desarrollo de control de acceso, coordinando talento técnico en un entorno internacional. Serás el puente entre negocio y tecnología para impulsar soluciones críticas en movilidad y asegurar la correcta ejecución de proyectos.

Requisitos: experiencia gestionando equipos de desarrollo, background técnico sólido en arquitectura y sistemas, inglés alto (C1), y capacidad de interlocución con stakeholders.

Formación

• Liderar y coordinar equipos de desarrollo de software.
• Capacidad de interlocución entre negocio y tecnología.
• Inglés alto (C1) requerido para contextos internacionales.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar el equipo de desarrollo de sistemas de control de acceso.
• Actuar como interlocutor principal entre negocio y tecnología.
• Asegurar la evolución tecnológica y funcional de las soluciones.
• Coordinar trabajos con equipos nacionales e internacionales.
• Identificar riesgos y proponer acciones correctivas.
• Promover buenas prácticas de desarrollo y metodologías ágiles.

Conocimientos

Team leadership

English (C1+)

Stakeholder management

Architecture

C/C++

Educación

Background técnico en arquitectura / desarrollo / sistemas

Descripción del empleo

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día.

Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Buscamos un/a Access Control Development Team Manager para liderar el equipo de desarrollo de control de acceso, coordinando equipos técnicos en un entorno internacional. Serás el punto de conexión entre negocio y tecnología, impulsando la evolución de soluciones críticas para el sector de la movilidad y asegurando la correcta ejecución de los proyectos.

• Liderar y coordinar el equipo de desarrollo de sistemas de control de acceso.
• Gestionar y supervisar equipos técnicos multidisciplinares (desarrollo, QA y otras áreas involucradas).
• Actuar como interlocutor principal entre los equipos de negocio y tecnología.
• Asegurar la evolución tecnológica y funcional de las soluciones desarrolladas.
• Coordinar trabajos con equipos nacionales e internacionales.
• Tomar decisiones técnicas alineadas con los objetivos del proyecto.
• Supervisar la integración de sistemas y la correcta interacción entre plataformas y APIs.
• Identificar riesgos, dependencias y posibles desviaciones, proponiendo acciones correctivas.
• Facilitar la comunicación con stakeholders técnicos y de negocio.
• Impulsar buenas prácticas de desarrollo y metodologías ágiles en el equipo.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia como gestor/a de equipos en entornos de desarrollo software.
• Background técnico sólido en arquitectura, desarrollo o sistemas.
• Nivel alto de inglés (C1 o superior, hablado y escrito).
• Capacidad de interlocución con stakeholders técnicos y de negocio.
• Conocimientos avanzados de desarrollo en C/C++.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.
• Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y el trabajo en equipo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.
• Vacaciones y días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.
• Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
• Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.
• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.