Abogado Laboralista

Adsearch; Málaga; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Job summary

La división de Tax & Legal de Adsearch busca un Abogado Laboralista para despacho en Málaga. Se encargará de representar a clientes en procedimientos laborales y de redactar escritos procesales.

Se valora experiencia de al menos 5 años, liderazgo y dominio de inglés C1, con capacidad para gestionar equipos y liderar proyectos dentro de un entorno de crecimiento.

Qualifications

• 5 años mínimo de experiencia en Derecho Laboral.
• Estar colegiado/a como abogado/a ejerciente.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones.
• Dominio alto de inglés (C1) y herramientas ofimáticas.

Responsibilities

• Representar y defender a clientes en procedimientos laborales.
• Preparar y presentar escritos procesales (demandas, contestaciones y recursos).
• Asesorar a clientes ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y otros organismos.
• Elaborar informes y análisis jurídico.
• Diseñar e implementar protocolos de prevención del acoso y desconexión digital.
• Participar en planes de igualdad y procesos colectivos (ERE, ERTE, movilidad).

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Iniciativa

Proactividad

Inglés C1

Microsoft Office

Education

Licenciatura en Derecho

Máster de Acceso a la Abogacía

Tools

Microsoft Office

Job description

Desde la división de Tax & Legal de Adsearch, estamos en búsqueda de un Abogado Laboralista para un despacho de abogados en plena fase de crecimiento ubicado en Málaga.

Realizar todo tipo de tareas jurídicas en el ámbito del Derecho Laboral:

• Asumir la representación y defensa jurídica de clientes en procedimientos judiciales del ámbito laboral.
• Preparar y presentar escritos procesales, incluyendo demandas, contestaciones y recursos.
• Representar y asesorar a clientes en sus relaciones con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el INSS, la TGSS y demás organismos competentes.
• Proporcionar asesoramiento jurídico especializado mediante el análisis de cuestiones legales, resolución de consultas y elaboración de informes.
• Diseñar e implementar protocolos internos en materia de prevención del acoso y desconexión digital.
• Participar en la negociación, desarrollo e implantación de planes de igualdad.
• Asesorar y gestionar procesos de carácter colectivo, tales como ERE, ERTE, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y otras medidas laborales.

Requisitos del perfil:

• Titulación universitaria en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.
• Estar colegiado/a como abogado/a ejerciente.
• Experiencia mínima de 5 años desarrollando funciones de Derecho Laboral.
• Capacidad de liderazgo y experiencia en gestión de equipos.
• Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones.
• Responsabilidad y compromisos con el proyecto.
• Nivel de inglés alto (C1).
• Dominio avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Word, Excel y PowerPoint.
• BS: 40.000 - 45.000 B/A.
• Posibilidad de crecimiento real.