Qué podrás hacer?
La función principal de la persona en el puesto será el asesoramiento legal a empresas en materia de :
- Derecho societario: redacción de todo tipo de acuerdos sociales (amplio elenco de operaciones societarias, que van desde la formulación y aprobación de cuentas, ampliaciones y reducciones de capital, otras modificaciones estatuarias hasta separación de socios, acuerdos de disolución y liquidación, redacción y negociación de pactos parasociales, constitución de entidades mercantiles, secretaría de sociedades).
- Contratación: redacción y negociación de acuerdos de distribución, de Joint-Venture, de prestación de servicios, leasing, renting, factoring, colaboración, etc. Redacción, revisión, negociación de todo tipo de contratos de financiación y de las garantías asociadas a dichos contratos.
- M&A: procesos de due diligence, adquisiciones de entidades o de negocio (en posición de comprador y vendedor), preparación de contratos y de las manifestaciones, garantías y negociación del proceso
Qué necesitas saber?
- Buscamos profesionales graduados en Derecho con Máster / posgrado en Asesoría Jurídica.
- Experiência mínima de 4 años en Mercantil.
- Alto nível de inglés (imprescindible)
Nuestros pilares
- Come as you are
- Thrive with us
- Do work that matters
- Make your mark
- Learn for a lifetime
Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiencias y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.
Qué valor añadido te podemos aportar?
- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formación continua y plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
- Los beneficios pueden variar para programas de becas y / o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.