Abogado/a Laboralista Junior – Bilbao (Híbrido)

Ayuela Jiménez; Bilbao; Híbrido; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de carrera

Salario competitivo

Formación continua

Descripción de la vacante

Ayuela Jiménez busca un/a Abogado/a Laboralista Junior en Bilbao para unirse a su equipo de Derecho Laboral. Se requiere al menos un año de experiencia y una sólida formación en Derecho y Asesoría Laboral.

La posición ofrece modalidad híbrida, desarrollo profesional y la oportunidad de participar en asuntos complejos de alto valor jurídico dentro de un despacho en crecimiento.

Formación

• Titulación en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.
• Colegiación vigente para ejercer en España.
• Nivel alto de inglés obligatorio para asesoramiento y diligencias.

Responsabilidades

• Redacción y tramitación de demandas, escritos y recursos ante los Juzgados de lo Social.
• Preparación de interrogatorios y de prueba documental, pericial y testifical para juicio.
• Asistencia a actos de juicio y conciliación junto con los socios del despacho.
• Asesoramiento laboral recurrente a empresas.
• Redacción de contratos laborales, incluidos de alta dirección, y contratos mercantiles.
• Coordinación de procesos de due diligence laboral y planes de igualdad.

Conocimientos

Inglés alto

Educación

Grado en Derecho

Máster de Acceso a la Abogacía

Colegiación

Descripción del empleo

En Ayuela Jiménez seguimos creciendo.

Buscamos incorporar a nuestra oficina de Bilbao un/a Abogado/a Laboralista Junior, con al menos un año de experiencia, para formar parte de nuestro equipo de Derecho Laboral.

La posición se desarrollará en modalidad híbrida, combinando trabajo presencial en nuestra oficina de Bilbao y trabajo en remoto.

Requisitos:

• Grado en Derecho.
• Máster de Acceso a la Abogacía.
• Al menos un año de experiencia como abogado/a laboralista.
• Colegiación.
• Nivel alto de inglés.

Principales funciones:

• Redacción y tramitación de demandas, escritos y recursos ante los Juzgados de lo Social.
• Preparación de instructas y de prueba documental, pericial y testifical para juicio.
• Asistencia a actos de juicio e intentos de conciliación junto con los socios del despacho.
• Asesoramiento laboral recurrente a empresas.
• Redacción de cartas de despido y sanción, informes, acuerdos y demás documentación laboral.
• Elaboración de documentación relativa a procedimientos de despido colectivo y ERTE, incluyendo memorias y actas del periodo de consultas.
• Redacción de contratos laborales, incluidos contratos de alta dirección, y contratos mercantiles entre empresas.
• Participación en reuniones entre empresas y la representación legal de los trabajadores (RLT).
• Apoyo en la comunicación y tramitación de despidos colectivos.
• Participación en inspecciones de trabajo y preparación de alegaciones y recursos administrativos.
• Coordinación de procesos de due diligence laboral.
• Elaboración de diagnósticos, auditorías retributivas y planes de igualdad.

¿Qué ofrecemos?

• Modalidad de trabajo híbrida.
• Plan de carrera y salario competitivo.
• Incorporación a un proyecto en pleno crecimiento.
• Aprendizaje y desarrollo profesional.
• Participación en asuntos complejos y de alto valor jurídico.