Abogado/a Junior área Laboral

BROSETA; Valencia; Presencial; EUR 42.000 - 56.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Firma de referencia

Asuntos de alto valor añadido

Plan de Carrera meritocrático

Formación continua

Descripción de la vacante

BROSETA busca incorporar en su oficina de Valencia un/a Abogado/a Laboralista con 2 a 4 años de experiencia para desarrollar su carrera en un entorno dinámico y de excelencia jurídica.

La firma ofrece un plano de desarrollo profesional, planes de carrera meritocráticos y formación continua, con participación en asuntos de alto valor añadido y un prestigio reconocido en el mercado legal.

Formación

• Experiencia profesional de 2 a 4 años en un puesto similar.
• Nivel avanzado de inglés (C1).
• Graduado/a en derecho y colegiación vigente.

Responsabilidades

• Asesoramiento laboral y Seguridad Social de forma recurrente.
• Defensa de procedimientos judiciales del orden social.
• Participación en planes de igualdad y auditorías retributivas.
• Asistencia a SMAC, Inspecciones de Trabajo y otros organismos laborales.
• Redacción de demandas, escritos procesales y recursos.
• Intervención en procesos de reestructuración laboral.
• Colaboración en procesos de due diligence.

Educación

Graduado/a en derecho

Colegiación como Abogado/a ejerciente

Descripción del empleo

¡Seguimos creciendo en BROSETA!
Buscamos incorporar a nuestro equipo de Derecho Laboral en la oficina de Valencia un/a Abogado/a Laboralista con entre 2 y 4 años de experiencia, que quiera desarrollar su carrera profesional en un entorno dinámico y de excelencia jurídica.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Asesoramiento recurrente en material laboral y Seguridad Social.
• Defensa de Procedimientos Judiciales del orden social.
• Participación en materia de Planes de Igualdad y Auditorías retributivas.
• Asistencia a SMAC, Inspecciones de Trabajo y otros organismos laborales.
• Redacción de demandas, escritos procesales, recursos e informes jurídicos en materias como: extinción de contratos de trabajo, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, reclamaciones de cantidad y conflictos laborales.
• Intervención en procesos de reestructuración laboral.
• Colaboración en procesos de Due Diligence.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una firma de referencia con una sólida trayectoria y prestigio en el mercado legal.
• Participación en asuntos de alto valor añadido.
• Desarrollo profesional y Plan de Carrera meritocrático.
• Formación continua.

Requisitos:

• Graduado/a en derecho.
• Colegiación como Abogado/a ejerciente.
• Experiencia profesional de entre 2 y 4 años en un puesto similar.
• Nivel avanzado de inglés (C1).