Abogado/a Asociado Área de Derecho Laboral

BROSETA; Madrid; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

BROSETA busca un Abogado/a Asociado con experiencia en Derecho Laboral para unirse a nuestra sede de Madrid. Se valoran al menos 6 años en puestos similares, formación en Derecho y postgrado laboral, y colegiación activa.

Entre sus funciones estará el asesoramiento jurídico-laboral recurrente, la elaboración de contratos y la intervención en procesos de despido y negociación colectiva. Idioma inglés avanzado y orientación al cliente son clave.

Formación

• Formación en Derecho Laboral con experiencia en asesoramiento a empresas.
• Postgrado en materia laboral y colegiación activa.
• Experiencia mínima de 6 años en un puesto similar y nivel alto de inglés.

Responsabilidades

• Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a empresas de distintos sectores, gestionando consultas diarias.
• Elaboración y revisión de contratos laborales.
• Asesoramiento y acompañamiento en procesos de modificación sustancial de condiciones de trabajo, movilidad geográfica, sucesiones, subcontratación y reorganizaciones empresariales.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Trabajo en equipo

Independencia

Orientación al cliente

Visión de negocio

Inglés avanzado

Gestión de plazos

Redacción jurídica

Comunicación en inglés

Educación

Derecho (título universitario)

Postgrado en Derecho Laboral

Colegiación como ejerciente

Descripción del empleo

Abogado/a Asociado Área de Derecho Laboral

En BROSETA buscamos al mejor talento para unirse a nuestro proyecto de crecimiento.

En esta ocasión queremos incorporar en la Sede de Madrid un / una Abogado/a con experiencia de, al menos, 3 años en asesoramiento para el Área de Derecho Laboral.

Entre sus principales funciones estarían:

• Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a empresas de distintos sectores, incluyendo la resolución de consultas del día a día.
• Elaboración y revisión de contratos.
• Asesoramiento y acompañamiento en procesos de modificación sustancial de condiciones de trabajo, movilidad geográfica, sucesiones de empresa, subcontratación, externalizaciones y reorganizaciones empresariales.
• Intervención en procedimientos de despido individual y colectivo.
• Participación en procesos de reestructuración laboral.
• Apoyo y participación en procesos de negociación colectiva.
• Defensa y dirección letrada en procedimientos.
• Elaboración de informes jurídicos, notas técnicas, presentaciones y documentación de apoyo para clientes.
• Participación en procesos de due diligence laboral, operaciones mercantiles, adquisiciones, integraciones empresariales y proyectos de transformación organizativa.
• Seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales, identificando su impacto práctico en los clientes asesorados.
• Titulado/a universitario/a en Derecho.
• Formación de postgrado en materia laboral.
• Colegiación como ejerciente.
• Experiencia de, al menos, 6 años en un puesto similar.
• Nivel avanzado de inglés.
• Capacidad de gestión y de trabajo en equipo.
• Independencia en la resolución de asuntos.
• Orientación al cliente.
• Visión de negocio.
• Capacidad de innovación.
• Buen nivel de redacción jurídica y orientación práctica.
• Capacidad de organización, rigor técnico, atención al detalle y habilidad para trabajar con plazos exigentes.
• Incorporación a un equipo especializado en Derecho Laboral, con participación en asuntos de elevada complejidad técnica y relevancia empresarial.
• Intervención en proyectos de asesoramiento recurrente, litigación laboral y negociación colectiva para compañías nacionales e internacionales.
• Desarrollo profesional con acompañamiento de socios y profesionales senior del área.
• Exposición directa y progresiva a cliente, favoreciendo la consolidación de capacidades de gestión y visión de negocio.
• Entorno de trabajo colaborativo, multidisciplinar y orientado a la excelencia jurídica.
• Plan de formación y desarrollo profesional continuo.
• Retribución competitiva, alineada con la experiencia y el perfil aportado, junto con los beneficios aplicables en la firma.