Strategisk HR Partner til Ledelsen & Organisationsudvikling

Hofor A/S; København; Ibrido; DKK 700.000 - 900.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Fleksibelt arbejdsliv

Hjemmearbejde efter aftale

Descrizione del lavoro

HOFOR A/S søger en erfaren HR Business Partner til at fungere som strategisk sparringspartner for Digitalisering, Jura, Direktionssekretariatet, Kommunikation og HR, Arbejdsmiljø & Ledelsessystem. Rollen fokuserer på at omsætte forretningsbehov til konkrete HR-initiativer og skabe værdi gennem HR-data og strategisk rådgivning.

Du bliver en tæt sparringspartner for topledelse og chefer, deltager i ledermøder og faciliterer lederseminarer samt understøtter tværgående HR-processer og

Competenze

• Erfarenhed med strategisk HR-partnering og rådgivning til topledelse.
• Stor forretningsforståelse og evne til at omsætte strategi til HR-initiativer.
• Kendskab til tværgående HR-processer og organisatoriske forandringer.

Mansioni

• Agere strategisk rådgiver og sparringspartner for chefer på tværs af stabsfunktionerne
• Deltage i ledermøder og understøtte ledelsen med HR-perspektiver på forretningsmæssige og organisatoriske beslutninger
• Planlægge og facilitere lederseminarer, ledersamlinger og udviklingsaktiviteter
• Understøtte tværgående HR-processer, årshjul og organisatoriske forandringsinitiativer
• Analysere, formidle og anvende HR-data til beslutningsgrundlag

Conoscenze

Ledelsesrådgivning

HR-dataanalyse

Organisatorisk udvikling

Formazione

Relevant akademisk uddannelse

Descrizione del lavoro

HOFOR A/S søger en erfaren HR Business Partner til at fungere som strategisk sparringspartner for Digitalisering, Jura, Direktionssekretariatet, Kommunikation og HR, Arbejdsmiljø & Ledelsessystem. Rollen fokuserer på at omsætte forretningsbehov til konkrete HR-initiativer og skabe værdi gennem HR-data og strategisk rådgivning.

Du bliver en tæt sparringspartner for topledelse og chefer, deltager i ledermøder og faciliterer lederseminarer samt understøtter tværgående HR-processer og