HR & Business Leader: People, Culture & Performance

ERHR Rekruttering; Randers; On-site; DKK 650,000 - 900,000; Full time

Job summary

Sønderby Legal i Randers søger en HR & Business Manager, der brænder for at få mennesker og forretning til at lykkes i et ambitiøst advokatkontor. Du bliver en central sparringspartner for medarbejdere og partnere og skal drive trivsel, udvikling, kultur og performance sammen med ledelsen.

Rollen er relations- og forretningsfokuseret, med ansvar for HR, kontrakter, onboarding og generel administration på tværs af kontorerne.

Qualifications

• Solid praktisk erfaring med HR, trivsel, medarbejderudvikling og administration.
• Vant til at navigere mellem medarbejdernes behov og ledelsens forventninger.
• Go-to person for medarbejderne og klar til at give sparring og løsninger.

Responsibilities

• Ansvar for HR samt de administrative servicefunktioner.
• Drivkraft for trivsel, medarbejderudvikling, kultur og et stærkt samarbejde på tværs af organisationen.
• Gennemføre og følge op på MUS og 1:1-samtaler, forventningsafstemning og individuelle udviklingsforløb.
• Støtte medarbejdere i medgang og modgang og give værktøjer til at lykkes i en krævende hverdag.
• Følge op på performance i samarbejde med partnere og omsætte indsigt til forbedringer.
• Sikre velkørende administration og onboarding/offboarding.
• Koordinere bemanding og udvikling af stud.jur.-medarbejdere og kurser.

Skills

HR ledelse

Medarbejderudvikling

Organisationsudvikling

Kontrakter

Education

Bachelor i HR/Organisation

Job description

Sønderby Legal i Randers søger en HR & Business Manager, der brænder for at få mennesker og forretning til at lykkes i et ambitiøst advokatkontor. Du bliver en central sparringspartner for medarbejdere og partnere og skal drive trivsel, udvikling, kultur og performance sammen med ledelsen.

Rollen er relations- og forretningsfokuseret, med ansvar for HR, kontrakter, onboarding og generel administration på tværs af kontorerne.