Senior projektleder til byudviklingsprojekter, HOFOR

Arkitektforeningen; København; Remote; DKK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

HOFOR søger en Senior projektleder til at styre byudviklingsprojekter i København og sikre forsyningsinfrastruktur fra start til overdragelse til design og projektering.

Du har en relevant videregående uddannelse og solid erfaring med ledelse af store, komplekse projekter inden for byudvikling og infrastruktur, samt stærke relationsfærdigheder og dansk kommunikation.

Qualifications

• Erfaring med ledelse af større og komplekse projekter.
• Stærk forståelse af byudvikling og infrastruktur.

Responsibilities

• Lede store og komplekse byudviklingsprojekter i København fra erkendelse til tidlige planlægnings- og analysefaser inden overdragelse til design og projektering
• Sikre styring af projektets mål, økonomi, tidsplan, kvalitet og risici
• Koordinere indsatser på tværs af fagområder og forretningsenheder i HOFOR
• Udarbejde beslutningsoplæg og præsentationer til ledelse og styregrupper
• Opbygge og vedligeholde solide samarbejdsrelationer med Københavns Kommune, udviklere og rådgivere

Skills

Interessenthåndtering

Relationsopbygning

Projektledelse

Education

Relevant videregående uddannelse (ingeniør/arkitekt/byplanlægger eller tilsvarende)

Job description

Senior projektleder til byudviklingsprojekter

Vil du stå i spidsen for at forsyne nogle af hovedstadens mest komplekse byudviklingsprojekter og være med til at sikre, at fremtidens forsyningsløsninger bliver tænkt ind i udviklingen af København? Hovedstaden vokser, og nye byområder skyder løbende op. Det stiller store krav til planlægning og koordinering af den forsyningsinfrastruktur, som skal understøtte byens udvikling. I HOFOR spiller vi en central rolle i denne udvikling ved at sikre, at vand-, spildevands-, fjernvarme- og øvrige forsyningsløsninger tænkes ind fra de tidligste faser af byudviklingen.

Hovedkontoret, Ørestads Boulevard 35, 2300 København

Ansøgningsfrist:

Som senior projektleder får du en nøgleposition i arbejdet med nogle af byens største byudviklingsprojekter. Du bliver ansvarlig for at drive projekter gennem komplekse processer, hvor mange interessenter, fagligheder og hensyn skal forenes i robuste og langsigtede løsninger.

Du skaber retning i komplekse projekter

Her er du ikke blot projektleder. Du er en strategisk samarbejdspartner, der samler aktører, skaber fælles retning og bidrager til at forme de løsninger, der især skal understøtte Københavns udvikling mange år frem. Du får ansvaret for at sikre fremdrift og sammenhæng i projekter og arbejde på tværs,både i HOFOR og uden for organisationen. Samtidig skal du sikre, at de nødvendige beslutninger træffes på et oplyst grundlag og til tiden.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Lede store og komplekse byudviklingsprojekter i København fra erkendelse til tidlige planlægnings- og analysefaser inden overdragelse til design og projektering
• Sikre styring af projektets mål, økonomi, tidsplan, kvalitet og risici
• Koordinere indsatser på tværs af fagområder og forretningsenheder i HOFOR
• Udarbejde beslutningsoplæg og præsentationer til ledelse og styregrupper
• Opbygge og vedligeholde solide samarbejdsrelationer med Københavns Kommune, udviklere, rådgivere, internt på tværs af HOFOR og øvrige samarbejdspartnere
• Repræsentere HOFORs interesser i eksterne fora og tværgående samarbejder
• Sikre, at komplekse problemstillinger omsættes til konkrete løsninger og beslutninger.

Du er en erfaren projektleder med stærke relationelle kompetencer

Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse, eksempelvis som ingeniør, arkitekt, byplanlægger eller tilsvarende og har solid erfaring med ledelse af større og komplekse projekter, hvor du har skabt resultater gennem samarbejde, struktur og vedholdenhed.

Derudover ser vi gerne, at du:

• Har solid erfaring med projektledelse indenfor byudvikling, infrastruktur, anlæg eller lignende områder. Erfaring med forsyningsområdet er en fordel.
• Er stærk til interessenthåndtering og relationsopbygning på tværs af fagligheder
• Kan skabe overblik og fremdrift i projekter med mange afhængigheder
• Kommunikerer klart og tydeligt både mundtligt og skriftligt på dansk
• Arbejder struktureret og trives med at tage ansvar for både proces og resultat

Som person er du nysgerrig, samarbejdsorienteret og god til at navigere i komplekse sammenhænge og interessentlandskaber. Du formår at samle mennesker om fælles mål og skabe tillid på tværs af fagligheder og organisatoriske skel.

Du bliver en del af et engageret team på omkring 10-12 kolleger med høj faglighed og stor indsigt i byudvikling. Vi arbejder tæt sammen om at skabe de bedste løsninger for byen, vores kunder og samfundet omkring os. Kulturen er præget af respekt, tillid og en uformel omgangstone med plads til både faglige diskussioner, sparring og gode grin.

Hos os får du mulighed for at arbejde med projekter, der har stor betydning for Københavns udvikling og for den grønne omstilling. Samtidig bliver du en del af en organisation, hvor tværfagligt samarbejde, faglig udvikling og videndeling er en naturlig del af hverdagen.

Viafholder1. samtaler den 9.-11. november og 2. samtaler den 16.-17. november 2026.

Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.

HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.

Inkluderende kultur og rekruttering

I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces.