ADK-tekniker

Hofor A/S; København; On-site; DKK 420,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Gulpladebil

Job summary

HOFOR søger en ADK-tekniker til at arbejde i Facility Service og bidrage til stabil drift og udvikling af vores adgangskontrol- og sikringsløsninger. Stillingen indebærer teknisk arbejde på tværs af adresser og samfundskritiske anlæg samt tæt samarbejde med interne og eksterne parter.

Du har en praktisk tilgang, erfaring med adgangskontrol og videoovervågning og er komfortabel med engelsksproglige opgaver samt kørsel med firmabil. Vi lægger vægt på serviceorientering og gode samarbejdsevner.

Qualifications

• Baggrund som elektriker, automatiktekniker eller lignende.
• Solid forståelse for adgangskontrol- og sikringsanlæg.
• Gode kompetencer i netværk og IP-baserede systemer.
• Gennemførte kurser ADK 1, ADK 2, IP-teknik, grundlæggende alarm & sikring og AIA 1.

Responsibilities

• Drift, service og fejlfinding på adgangskontrolanlæg og videoovervågning.
• Vedligeholdelse af kortlæsere, dørmiljøer og låsesystemer.
• Koordinering af serviceopgaver med eksterne leverandører.
• Deltagelse i projekter ved etablering og opgradering af sikringsløsninger.
• Udførelse af nye installationer af adgangskontrol-, låse- og sikringsløsninger.
• Reparation, udskiftning og montering af udstyr i forbindelse med adgangskontrol og fysisk sikring.
• Praktiske håndværksmæssige opgaver i forbindelse med installation, kabelføring og tilpasning af dørmiljøer.
• Dokumentation af anlæg, systemer og tekniske ændringer.
• Bidrage til beredskabs-, sikrings- og complianceopgaver.

Job description

• Videoovervågning (Axis kamera)

I HOFOR spiller adgangskontrol og sikring en central rolle i beskyttelsen af vores kritiske infrastruktur. Vi søger derfor en ADK-tekniker, som vil være med til at sikre stabil drift, videreudvikling og fremtidssikring af vores adgangskontrol- og sikringsløsninger på tværs af organisationen.

Drift og udvikling af adgangskontrol- og sikringsløsninger

Som ADK-tekniker kommer du med på rejsen i vores Facility Service afdeling, som dækker over mange forskellige adresser og opgaver i HOFOR. Du kommer til at arbejde med samfundskritiske anlæg, hvor adgangskontrol, overvågning og fysisk sikring spiller en central rolle i den daglige drift.

Du bliver en del af Facility Service, hvor vi kombinerer teknisk viden, tværfagligt samarbejde og fokus på kvalitet for at skabe trygge og velfungerende rammer for HOFORs medarbejdere og anlæg.

Dine arbejdsopgaver omfatter følgende:

• Drift, service og fejlfinding på adgangskontrolanlæg og videoovervågning


• Vedligeholdelse af kortlæsere, dørmiljøer og låsesystemer


• Koordinering af serviceopgaver med eksterne leverandører


• Deltagelse i projekter ved etablering og opgradering af sikringsløsninger


• Udførelse af nye installationer af adgangskontrol-, låse- og sikringsløsninger


• Reparation, udskiftning og montering af udstyr i forbindelse med adgangskontrol og fysisk sikring


• Praktiske håndværksmæssige opgaver i forbindelse med installation, kabelføring og tilpasning af dørmiljøer


• Dokumentation af anlæg, systemer og tekniske ændringer


• Bidrage til beredskabs-, sikrings- og complianceopgaver

Teknisk baggrund og trives med praktiske og tekniske opgaver

Vi forestiller os, at du har en baggrund som elektriker, automatiktekniker eller lignende, og at du har solid erfaring med adgangskontrol- og sikringsanlæg. Derudover har du en god forståelse for netværk og IP-baserede systemer samt gennemført kurserne ADK 1, ADK 2, IP-teknik, grundlæggende alarm & sikring og AIA 1, IP-teknik, grundlæggende alarm & sikring.

Derudover har du solid erfaring og viden om:

• Adgangskontrol (Lenel Onguard system)


• Videoovervågning (Axis kamera)


• Indbrudsalarmer


• Mekanisk og elektronisk sikring


• Office pakken

Stillingen har en bred kontaktflade, og det er derfor vigtigt, at du trives i en hverdag med mange samarbejdsrelationer. Du er serviceminded, kommunikerer godt med mennesker på alle niveauer og har fokus på det gode samarbejde.

Du er fleksibel i forhold til arbejdstiden, da der i perioder kan forekomme arbejde uden for normal arbejdstid samt overarbejde.

Du har kørekort til kategori B og kan begå dig på engelsk i både skrift og tale, da enkelte opgaver skal løses på engelsk.

Dine dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen

Din nye afdeling, Teknisk Service, er en del af Facility Service. Her får du kolleger med mange forskellige faglige baggrunde og specialistkompetencer inden for blandt andet byggeri, tekniske anlæg, DKV, ADK og flere andre serviceområder.

Vi er stolte af vores gode sammenhold og samarbejdskultur, hvor vi møder hinanden med respekt og prioriterer trivsel højt.

Vi stiller en gulpladebil til rådighed, som kun kan benyttes i arbejdstiden . Det er muligt at få bilen med hjem, så du kan køre direkte ud til planlagte opgaver hjemmefra, eller kritiske hændelser der skal håndteres omgående.

Vi ser frem til at få dig med på holdet, hvor der er plads til dig, og et bæredygtigt arbejdsliv.

Du kan læse om vores medarbejdergoder her .

Sådan bliver du vores kollega

Vi holder samtaler i uge 45 og 46.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Jesper Byhøi Grandjean på tlf. 3445 8050 eller specialist i adgang & sikring Jens Mikkelsen på tlf. 2795 5033.

Hos os får du plads

Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.

HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.

Inkluderende kultur og rekruttering

I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces.