Kommunepartner med projektlederrolle til Byudvikling Omegn

Hofor A/S; København; On-site; DKK 650,000 - 900,000; Full time

Job summary

HOFOR A/S i hovedstadsområdet søger en Kommunepartner og Projektleder, der kan skabe sammenhæng mellem kommunernes ønsker og HOFORs muligheder. Du får ansvar for tæt dialog med ejerkommunerne, opbygning af relationer og koordinering på tværs af fag og forsyningsområder.

Du leder byudviklingsprojekter fra tidlige afklaringer til realisering, sikrer styring af mål, tidsplaner og økonomi samt håndtering af risici og afhængigheder.

Qualifications

• Relevant videregående uddannelse inden for byplanlægning, samfundsvidenskab, ingeniørfag eller tilsvarende.
• Erfaring med generalistopgaver og projektledelse i komplekse organisationer.
• Er vant til at navigere i interessentlandskaber med mange perspektiver og hensyn.
• Forståelse for kommunale beslutningsprocesser og byudvikling.
• Kan anvende almindelige projektstyrings- og præsentationsværktøjer sikkert i dit arbejde.
• Kommunikerer tydeligt på dansk.

Responsibilities

• Være fast kontaktpunkt og strategisk samarbejdspartner for udvalgte ejerkommuner.
• Opbygge og vedligeholde solide relationer til kommunale samarbejdspartnere.
• Forstå kommunernes planer, behov og dagsordener og omsætte dem til relevant koordinering og handling i HOFOR.
• Lede byudviklingsprojekter fra de tidlige afklaringer til realisering.
• Sikre styring af mål, tidsplaner, økonomi, risici og afhængigheder i projekterne.
• Koordinere bidrag fra relevante fag- og forsyningsområder på tværs af organisationen.

Skills

Projektledelse

Interessentstyring

Relationel arbejde

Samarbejde

Education

Relevant videregående uddannelse

Tools

Præsentationsværktøjer

Projektstyringsværktøjer

Job description

Byudviklingen i hovedstadsområdet går stærkt, og behovet for tæt koordinering mellem kommuner og forsyning har aldrig været større. I Byudvikling Omegn arbejder vi for at styrke HOFORs samarbejde med ejerkommunerne og sikre, at vi lever op til kommunernes forventninger og at forsyningshensyn tænkes tidligt ind i kommunernes planer og udviklingsprojekter.

Derfor søger vi en Kommunepartner og Projektleder, der netop kan skabe sammenhæng mellem kommunernes ønsker og HOFORs muligheder, så beslutninger træffes på et oplyst grundlag, og projekter gennemføres med den nødvendige fremdrift.

Vær med til at styrke samarbejdet om fremtidens byudvikling

Som Kommunepartner og Projektleder får du derfor en central rolle i styrke samarbejdet mellem HOFOR og vores ejerkommuner. Du driver samarbejdet med en eller flere af ejerkommunerne og projekter og opgaver herunder. Du opbygger stærke relationer og sikrer fremdrift på tværs af fag- og forsyningsområder. Samtidig får du en alsidig rolle med både relationelle, strategiske og projektledelsesmæssige opgaver.

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

• Være fast kontaktpunkt og strategisk samarbejdspartner for udvalgte ejerkommuner
• Opbygge og vedligeholde solide relationer til kommunale samarbejdspartnere
• Forstå kommunernes planer, behov og dagsordener og omsætte dem til relevant koordinering og handling i HOFOR
• Lede byudviklingsprojekter fra de tidlige afklaringer til realisering
• Sikre styring af mål, tidsplaner, økonomi, risici og afhængigheder i projekterne
• Koordinere bidrag fra relevante fag- og forsyningsområder på tværs af organisationen
• Udarbejde beslutningsoplæg og præsentationer til ledelse og styregrupper

Succes i rollen skabes, når kommunerne oplever HOFOR som en tydelig, løsningsorienteret og sammenhængende samarbejdspartner, og når projekter drives sikkert frem mod klare beslutninger og resultater.

Sådan bliver du en succes i rollen

Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse inden for eksempelvis byplanlægning, samfundsvidenskab, ingeniørfag eller lignende.

Derudover ser vi, at du:

• Har erfaring med generalistopgaver og projektledelse i komplekse organisationer
• Er vant til at navigere i interessentlandskaber med mange perspektiver og hensyn
• Har forståelse for kommunale beslutningsprocesser, fysisk planlægning eller byudvikling
• Med fordel har erfaring fra en kommunal forvaltning, forsyningsvirksomhed, rådgivervirksomhed eller anden politisk styret organisation
• Kan anvende almindelige projektstyrings- og præsentationsværktøjer sikkert i dit arbejde
• Kommunikerer tydeligt både mundtligt og skriftligt på dansk

Som person er du relationsskabende, nysgerrig og samarbejdsorienteret. Du formår at bygge bro mellem kommunale, tekniske og organisatoriske perspektiver og er robust i situationer, hvor forskellige interesser skal balanceres. Du er nysgerrig på kommunernes behov og perspektiver samt formår at omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger. Samtidig arbejder du struktureret, følger op på aftaler og skaber fremdrift.

Dine dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen

Du bliver en del af et engageret team på omkring 10-12 kolleger med høj faglighed og stor indsigt i byudvikling. Vi arbejder tæt sammen om at skabe de bedste løsninger for byen, vores kunder og samfundet omkring os. Kulturen er præget af respekt, tillid og en uformel omgangstone med plads til både faglige diskussioner, sparring og gode grin.

Hos os får du mulighed for at arbejde med projekter, der har stor betydning for hovedstadsområdets udvikling og for den grønne omstilling. Samtidig bliver du en del af en organisation, hvor tværfagligt samarbejde, faglig udvikling og videndeling er en naturlig del af hverdagen.

Læs mere om vores medarbejdergoder her .

Sådan bliver du vores kollega

Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 3. november 2026.

Vi afholder 1. samtaler den 12.-13. november og 2. samtaler den 18.-19. november 2026.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Niels Frisch Kjølholt på telefon [phone].

Hos os får du plads

Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.

HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.

Inkluderende kultur og rekruttering

I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.