Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
ATP søger en erfaren backend-udvikler til at sikre drift og videreudvikling af et kerneområde i SU-systemerne. Stillingen involverer arbejde med Natural & Adabas på Linux samt integrationer mellem SU-systemer via REST, SOAP og GraphQL.
Du bidrager til analyse, design og tekniske beslutninger og vil få ansvar for automatiserede tests og CI/CD. Vi forventer selvstændighed, proaktiv tilgang og evne til at samarbejde på tværs af udviklere, drift og forretningsenheder.
Vi søger en erfaren backend-udvikler, der vil være med til at sikre den daglige drift og videreudvikling af et kritisk systemområde, og som har lyst til aktivt at bidrage til de analyser og tekniske beslutninger, der skal danne grundlag for fremtidens SU-løsninger.
Du kommer til at arbejde med kerneforretningslogik, datamodeller, integrationer, automatiserede processer og performance – præcis som i moderne backend-udvikling, men primært i Natural & Adabas, der kører på Linux og er central for SU-systemernes stabilitet.
Du kommer blandt andet til at:
Du får et tæt samarbejde med udviklere, testere, arkitekter, driftsspecialister og forretningen. Vi forventer samtidig, at du aktivt byder ind med idéer, udfordrer eksisterende løsninger konstruktivt og bidrager til at drive forbedringer på tværs af området.
Vores systemlandskab omfatter blandt andet:
Vi forestiller os, at du:
Det er en fordel, at du har erfaring med legacy-teknologier som Natural & Adabas, COBOL eller lignende. Det vigtigste er dog, at du har solide backend-kompetencer, som du har opbygget i lignende stillinger eller gennem en IT-fagliguddannelse, er god til at samarbejde og har gåpåmod til at lære Natural og Adabas og vores systemlandskab.
Hos os får du:
Du bliver en del af en sektion, hvor vi er 25 kolleger, der arbejder med hele livscyklussen fraanalyse og design til udvikling, kvalitetssikring og idriftsættelse af kritisk funktionalitet. Vi arbejder løbende med både større og mindre projekter samt vedligeholdelsesopgaver for at sikre den daglige drift af SU-systemkomplekset.
Du vil arbejde i tværfaglige teams, som sammensættes efter opgavens indhold og krav. For at sikre en god opstart indgår du i en mentorordning med både oplæring og sparring. Kendetegnet for området er et godt kollegaskab med høj faglighed og et stort engagement.
ATP skal være et godt sted at gå på arbejde. Vi tror på, at en arbejdsplads i balance skaber plads til den enkelte. Hos os får du nær ledelse, fleksibilitet, et stort mandat og muligheden for at gøre en forskel.
I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Stina Matthiesen på tlf. 41 47 30 30 eller mail stmt@atp.dk eller sektionschef Susanne Kany på tlf. 41 47 31 04 eller mail kany@atp.dk .
Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur beder vi om straffeattest, kopi af dit pas og eventuelt eksamensbevis. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger, og dokumenterne slettes umiddelbart efter vurdering.
Uanset hvor du starter din karriere i ATP, garanterer vi et arbejdsliv, der forløser dine faglige ambitioner og samtidig gavner det samfund, vi er en del af. Vi har samlet nogle af landets skarpeste hoveder inden for pension, investering og administration. Høj faglighed er nemlig afgørende for, at vi i ATP når vores mål og bliver ved med at være de bedste til at løse vigtige samfundsopgaver. Vi har høje ambitioner. Også når det gælder godt kollegaskab og et arbejdsliv i balance. For ATP skal være et godt sted at gå på arbejde.