Sektionsleder til Byudvikling Omegn

Hofor A/S; København; On-site; DKK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

HOFOR søger en sektionsleder til Byudvikling Omegn. Du får ansvaret for en ny sektion med specialister, byplanlæggere og projektledere i krydsfeltet mellem byudvikling, strategi og samarbejde med kommuner og andre interessenter.

Du bliver central i at omsætte strategiske mål til konkrete initiativer og sikre, at HOFORs forsyningsløsninger understøtter og skaber værdi i byudviklingen, mens du leder 10–12 medarbejdere og samarbejder tværorganisatorisk.

Qualifications

• Har en relevant videregående uddannelse inden for eksempelvis byplanlægning, geografi, statskundskab eller lignende
• Har mindst 3–5 års erfaring med personaleledelse
• Har erfaring med interessenthåndtering samt projekt- og porteføljestyring
• Har solide skriftlige og mundtlige kommunikationsevner

Responsibilities

• Varetage ledelse, udvikling og støtte af sektionens medarbejdere
• Udvikle og fastholde tæt samarbejde med HOFORs ejerkommuner
• Sikre tværgående koordinering og samarbejde på tværs af organisationen
• Omsætte strategier til konkrete initiativer og arbejdsprocesser
• Sikre fremdrift, kvalitet, økonomi og målopfyldelse i projektporteføljen
• Tilrettelægge beslutningsprocesser og bidrage til den fortsatte udvikling af HOFORs rolle i byudviklingen

Skills

Ledelse

Interessenthåndtering

Samarbejde

Strategisk tænkning

Kommunikationsevner

Education

Relevant videregående uddannelse (byplanlægning/geografi/statskundskab)

Job description

Vær med på HOFORs rejse

Klimaforandringer og sikkerhed i forsyningen stiller nye krav, og samtidig kræver økonomisk regulering, at vi er effektive. Derfor er området i Vand & Byudvikling i HOFOR i gang med en transformation, der skal øge vores evne til at skabe langsigtet værdi gennem høj faglighed, effektiv opgaveløsning og tæt tværgående samarbejde.

Vær med på HOFORs rejse

Klimaforandringer og sikkerhed i forsyningen stiller nye krav, og samtidig kræver økonomisk regulering, at vi er effektive. Derfor er området i Vand & Byudvikling i HOFOR i gang med en transformation, der skal øge vores evne til at skabe langsigtet værdi gennem høj faglighed, effektiv opgaveløsning og tæt tværgående samarbejde. Det betyder, at vi skal arbejde på nye måder, udbygge det tværfaglige samarbejde og sikre større effektivitet samt bedre styring af tid og økonomi i vores anlægsprojekter. Som led i transformationen har vi gennemført en organisationsændring og etableret flere nye sektioner. Derfor søger vi nu en række sektionsledere, der skal være med til at omsætte målene til resultater.

Byudvikling, strategi og samarbejde

I HOFOR søger vi en sektionsleder til Byudvikling Omegn. Du får ansvaret for en ny sektion med specialister, byplanlæggere og projektledere, som arbejder i krydsfeltet mellem byudvikling, strategi og samarbejde med kommuner og andre interessenter. Sammen skal I udvikle løsninger, der understøtter en bæredygtig udvikling af byområderne omkring København.

Led et tværfagligt team og skab værdi i byudviklingen

Som sektionsleder bliver du ansvarlig for 10-12 medarbejdere, der arbejder med HOFORs indsats i nogle af omegnskommunernes største byudviklingsområder, herunder Fremtidens Brøndby, Hersted Industripark og Erhvervskvarteret i Herlev. Du får en central rolle i at omsætte strategiske mål til konkrete initiativer og sikre, at HOFORs forsyningsløsninger understøtter og skaber værdi i byudviklingen. Samtidig bliver du en vigtig samarbejdspartner for både kommuner og kolleger på tværs af HOFOR.

Dine primære opgaver bliver at:

• Varetage ledelse, udvikling og støtte af sektionens medarbejdere


• Udvikle og fastholde tæt samarbejde med HOFORs ejerkommuner


• Sikre tværgående koordinering og samarbejde på tværs af organisationen


• Omsætte strategier til konkrete initiativer og arbejdsprocesser


• Sikre fremdrift, kvalitet, økonomi og målopfyldelse i projektporteføljen


• Tilrettelægge beslutningsprocesser og bidrage til den fortsatte udvikling af HOFORs rolle i byudviklingen

Du skaber retning og bygger gode relationer

Vi forestiller os, at du er en erfaren leder, der trives i et komplekst interessentlandskab. Du er strategisk tænkende, men også pragmatisk og handlekraftig, når planer skal omsættes til handling. Samtidig har du forståelse for samspillet mellem kommuner, forsyninger og byudviklingsaktører, og du ser værdien i at skabe løsninger gennem dialog og samarbejde.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse inden for eksempelvis byplanlægning, geografi, statskundskab eller lignende


• Har mindst 3-5 års erfaring med personaleledelse


• Har erfaring med interessenthåndtering samt projekt- og porteføljestyring


• Har solide skriftlige og mundtlige kommunikationsevner